GENERACION DE IDEAS

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MINERÍA
TRABAJO 4
“FORMACION SOCIOCULTURAL”
ING. JOSÉ GERARDO MENDOZA HERNANDEZ
“GENERACION DE IDEAS”
WENDOLYN PALOMA RODRIGUEZ GONZALEZ
4 “A”
MATRICULA: 14030206
03 DE SEPTIEMBRE 2015
INDICE
GENERACION DE IDEAS
CONCEPTO GENERACION DE IDEAS.……………..………………. 3
TÉCNICAS PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS……………………. 3
ROLE PLAY……………………………………………………. 3TORMENTA DE IDEAS (BRAINSTORMING)……………... 3
REGLAS DE BRAINSTORMING …………………………… 3
ILUSIONES……………………………………………………. 3
DESCUBRA TENDENCIAS Y CONSULTE EXPERTOS… 4
FUENTES EXTERNAS………………………………………. 4
FUENTES INTERNAS……………………………………….. 4
LISTA DE ATRIBUTOS…………………………………….... 4
ANALOGÍA……………………………………………………………….. 5
LLUVIA DE IDEAS………………………………………………………. 5
LISTA DE PREGUNTAS DE OSBORN…………………...………….. 6PALABRAS ALEATORIAS E IMÁGENES ALEATORIAS ………….. 7
MÉTODO DE PALABRAS ALEATORIAS………………….. 8
CUADROS MORFOLOGICOS…………………………………………. 8
TÉCNICAS DE SCAMPER……………………………………..………. 8
EVALUACION DE LAS IDEAS………………………………………… 10
VALORACIÓN CUALITATIVA EN GRUPO……………………….….. 11
VALORACIÓN CUANTITATIVA……………………………………….. 11
COMENTARIO…………………………………………………………... 12
BIBIOGRAFIA……………………………………………………………. 12GENERACION DE IDEAS.
Es el proceso creativo para generar, desarrollar y comunicar nuevas Ideas. La generación de ideas trata de recopilar nuevas ideas. En este paso el objetivo es aportar el máximo de ideas. Para que la creatividad pueda aflorar, hay que dejar de lado la crítica y el escepticismo. La meta es abrirse a nuevos pensamientos, piense fuera de lo habitual y busque nuevas alternativas.¡Ninguna idea es una tontería en este ejercicio!
Se pueden aplicar las siguientes técnicas a la hora de generar ideas:
Técnicas para la generación de ideas
Role play: Esta técnica le ayuda a ponerse en la piel del otro. ¿Qué cree usted que otra persona piensa sobre cierto producto/problema? Este proceso está organizado en una secuencia de preguntas que ayudan al usuario a ponerse en el lugar de la otrapersona y a ver las cosas desde otra perspectiva.
Brainstorming (Tormenta de Ideas) El brainstorming es una técnica de creatividad en grupo en la que un grupo de personas trata de encontrar la solución para un problema concreto, por medio de la producción espontánea de ideas de los miembros del grupo. Un buen facilitador, que trasmita energía, es un elemento clave para una sesión debrainstorming con éxito.
Reglas del Brainstorming:
Sólo una conversación al mismo tiempo
Aliente  las Ideas Locas
Recopile una buena cantidad
Sea  Visual
No se aleje del tema
Desarrolle las Ideas de Otros
Evite juzgar  – NO Bloquear
 
Ilusiones:¿Qué le ilusiona? ¿Qué le apetece hacer? Con esta técnica la intención es imaginar la solución /escenario / producto perfecto. Una vez lo haya descrito,analice si es factible o no.
Descubra las tendencias y consulte a los expertos: Hable con la gente que lidera esa tendencia en términos de experiencia e intensidad de la necesidad. Las nuevas ideas ganan relevancia si buscamos inspiración en las siguientes fuentes.
Fuentes externas: clientes; grupos de interés de consumidores, proveedores, compras, ferias de muestras y convenciones, informaciónpublicada, revistas de comercio, consultores externos, universidades, autoridades legales / normativa.
Fuentes internas: departamento de I+D; empleados, ideas pospuestas, sistemas de reclamaciones, servicio de atención al cliente, representantes comerciales.
Lista de Atributos: Ésta es una técnica diferente. Le empuja fuera del problema. El usuario tiene que pensar en un objeto dado (escogido alazar) y escribir sus atributos/características. Una vez hemos listado los atributos del objeto, apartamos el objeto y tratamos de solventar el problema a mano.
Lista de atributos 
Técnica de desencadenamiento de nuevas ideas por división del problema en sus partes más importantes y de análisis de sus atributos. Puede realizarlo una sola persona o un equipo heterogéneo8.
Se listaran las...