Generacion Y

El Mercurio (24 abril 2011)
Nacidos después de 1980

La generación Y no está dispuesta a
desgastarse por un trabajo como sus padres
Andrea Manuschevich
Los han tildado de desleales y lescritican que no "están ni ahí" con desenvolverse en el mundo
laboral de la misma forma como lo hicieron sus papás y abuelos. Lo cierto es que los jóvenes que hoy
cumplen entre veintitantos y treintaaños, conocidos también como la "generación Y", tienen otros
intereses y objetivos en cuanto al trabajo, lo que según los expertos, no es mejor ni peor.
Simplemente es distinto.
Antes de cumplir dosaños y medio trabajando en una importante empresa de retail, Rafael (27)
decidió renunciar. Trabajaba como ejecutivo y recibía un buen sueldo, pero las largas jornadas
laborales, el tener quesoportar a un jefe que "simplemente no servía para hacer su trabajo" y las
ganas de emprender su propio negocio eran más fuertes. "Vivo con mis papás, no estoy casado ni
tengo hijos. El riesgo es muybajo", dice Rafael.
"Me ofrecieron más lucas (para que me quedara), me dijeron que tenía grandes posibilidades de
hacer una buena carrera ahí. Pero ya estaba decidido".
La elección de Rafael tal vezhubiese sido algo impensable para alguien de la "generación X" (nacidos
en los 70 y finales de los 60), quienes a esa edad valoraban más el poder crecer en una prestigiosa
empresa y la remuneración.Según afirma Roberto Machado, director de la empresa de headhunters Michael Page, quienes
pertenecen a la generación Y no quieren estar afianzados en una compañía toda su vida. "Vieron por
lo quepasaron sus papás en el pasado, el posible desgaste y problemas de salud que vivieron y por
ende buscan un mayor equilibrio entre el trabajo y el ocio".
Añade que se caracterizan por serprofesionales preparados, con una buena formación académica y
por estar constantemente "conectados". Por eso mismo también se les llama "generación internet".
"Este grupo se condice con los procesos de...