generalidades de la ergonómica

TALLER 1 ERGONOMÍA Y GENERALIDADES














LIC:












CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO – META

Defina los siguientes contenidos básicos:

Definiciones y significado etimológico de Ergonomía

Definición:

Etimológicamente la palabra ergonomía proviene de los vocablos griegos έργον (ergon = trabajo) yνόμος (gnomos = Ley), que hace referencia al estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos.
La ergonomía analiza la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del sistema.
La ergonomía se propone que las personas y la tecnologíafuncionen en armonía. Para esto se dedica al diseño de puestos de trabajo, herramientas y utensilios que, gracias a sus características, logren satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limitaciones. Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.

Significado:

Ergonomía: Estudio yadecuación de las condiciones del lugar de trabajo, máquinas, vehículos o equipo, a las características físicas y psicológicas del trabajador o usuario: la ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo a partir de la humanización de los medios para producirlo.

Clasificaciones de la Ergonomía

Ergonomía preventiva y correctiva

Ergonomía correctora: actúa sobre sistemas (puestos detrabajo u organizaciones) ya existentes.

Ergonomía preventiva: diseña nuevos puestos de trabajo o estructuras organizativas. Se trata de introducir los criterios ergonómicos en la fase del proyect.

Ambas actuaciones pueden coexistir en una misma organización, si bien resulta evidente que se debe potencias la ergonomía preventiva, en la línea que indica toda actuación preventiva en la fasede diseño es más eficiente (en sentido de eficacia y de economía). No obstante esta actuación ergonómica es más compleja dado que tiene que manejar datos hipotéticos y abstractos.

Ergonomía física

Según su estudio también pueden realizarse multiples divisiones:

Ergonomía geometríca: Abarca el estudio de las relaciones existentes entre la persona y las condiciones de posicionales delpuesto de trabajo, con el objetivo de conseguir el confort geométrico.

Ese confort se divide en tres elementos:
Confort posicional: determinado esencialmente por la aplicación de datos antropométricos en el diseño de los diferentes elementos que constituyen el espacio de trabajo.

Confort cinético: se centra en la relación óptima entre el movimiento muscular y los requerimientos de la tarea,en función de parámetros tales como la flexibilidad, rapidez, precisión o fátiga muscular.

Seguridad: este campo de la ergonomía se dirige al diseño de las máquinas (elementos de control, sistemas de presentación de la información, etc.) atendiendo parámetros ergonómicos con el fin de minimizar los posibles errores humanos derivado de un diseño inadecuado que puedan originar un accidentelaboral.

Ergonomía ambiental: es el área de la ergonomía dedicada al estudio de las relaciones entre las personas y los factores ambientales que pueden afectar su salud y confort. Dentro de este campo de la ergonomía, las divisiones son similares a las empleadas en el campo de la Higiene Industrial:

Factores físicos: ruido, iluminación, ambiente término, etc.
Accidentes químicos y biológicosErgonomía temporal: estudia la relación entre las personas y los tiempos de trabajo, evaluando tanto sus repercusiones físicas como psicológicas. Comprende:
Turnos
Horarios
Pausas
Ritmos

Reseña histórica y surgimiento de la ergonomía

Reseña histórica:
La ingeniería humana ha sido generalmente considerada como un sinónimo de ergonomía; sin embargo en su definición más clásica se plantea...