generalidades del salario minimo

PLAN DE CONTENIDO

|Introducción |
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|Análisis de salario mínimo | Normas protectoras del salario

Debido a la preocupación constante ha sido
la de proteger al trabajador, hacer que eleve
sunivel de vida, y defender su salario es la
forma más adecuada deprotegerlo y
dignificarlo. Se crearon las siguientes normas:
A.- derecho a disponer del salario
Los trabajadores tienen el derechode
disponer libremente de sus salarios, no
pudiéndose hacer algunaestipulación que
trate de desvirtuar este principio, según lo
disoné el artículo 98. No puede el patrón
limitar, de algunamanera, al trabajador sobre
el uso, gocé y disfrute de su salario.
b.-Irrenunciabilidad del salario
el trabajador no puede renunciar a cobrar el
salario correspondiente, tampoco puede
renunciar acobrar los ya vencidos(artículo
99) siendo nula la renuncia al salario y la
sesión delmismo, cualquiera que sea la forma
o de nominación que se le dé (artículos 33 y
104)
Estos principios estánfundamentados en el
articulo 123 constitucional fracción h
C.- el cobro del salarioDebe ser el propio
trabajador quien reciba el pago del salario.
Cando el trabajador este imposibilitado para
hacerlo,el pago puede hacer a la persona
que el propio trabajador designe mediante
cartapoder subscrita por dos testigos. Si hay
controversia a esto, el patrón no está liberado
de la responsabilidad depagar (art. 100)
El pago debe de realizarse en días laborables
durante las horas detrabajo o
inmediatamente después de su terminación
(art. 109) cualquier espera a que sea obligado
el trabajadorproduce la obligación de pagar
en tiempo extraordinario.
El instrumento de pago la monedade curso
legal y queda prohibido hacerlo por medio de
las mercancías, vales, fichas, o cualquier otro
signorepresentativo con el que se pretenda
sustituir a la moneda.

d.- prestaciones en especieLas prestaciones
en especie deberán ser además del salario,
cuota diaria, que se otorgué al trabajador...