Genero

dE Las MujErEs

PrinciPios Para

EL EMPodEraMiEnTo

La iguaLdad Es buEn nEgocio

1
2

Promover la igualdad de género desde la
dirección al más alto nivel.

3
4
5

Velar por la salud, la seguridad y el bienestar
de todos los trabajadores y trabajadoras.

6
7

Promover la igualdad mediante iniciativas
comunitarias y cabildeo.

Tratar a todos los hombres y mujeres de formaequitativa en el trabajo – respetar y defender los
derechos humanos y la no discriminación.

Promover la educación, la formación y el
desarrollo profesional de las mujeres.

Evaluar y difundir los progresos realizados a
favor de la igualdad de género.

UN Photo/StePheNie hollymaN

Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial,
cadena de suministro y marketing a favor delempoderamiento de las mujeres.

los Principios para el empoderamiento de las mujeres — la iniciativa L a igualdad es buen negocio, iniciada en marzo de 2010
— agradece a muchos actores del medio empresarial, la sociedad civil, las organizaciones internacionales y los gobiernos
por comprometerse a propiciar que este esfuerzo se afianzase en muchas compañías y comunidades.
el equipo de alianzas delos Principios para el empoderamiento de las mujeres está integrado por:
Joan libby hawk
asesora especial, oNU mujeres y Pacto mundial de la oNU

laraine mills
especialista en alianzas con el sector privado, oNU mujeres

Ursula Wynhoven
consejera General,
oficina del Pacto mundial de la oNU

lauren Gula
Jefa de proyecto, derechos humanos y empoderamiento
de las mujeres, oficina delPacto mundial de la oNU

D iSeño De PUblicacióN: Kathi Rota.

agradecimientos

Una iniciativa de alianza de ONU Mujeres y de la
Oficina del Pacto Mundial de la ONU

PRINCIPIOS PARA

DE LAS MUJERES

EL EMPODERAMIENTO

LA IGUALDAD ES BUEN NEGOCIO

ONU MUJERES
PACTO MUNDIAL DE

LAS NACIONES UNIDAS

Segunda edición 2011

Introducción
EmpodErar a las mujErEs para que
participenplenamente en todos
los sectores y a todos los niveles
de la actividad económica resulta
fundamental para:
■ construir economías fuertes;
■ establecer sociedades más

estables y justas;
■ alcanzar los objetivos de desarrollo,

sostenibilidad y derechos humanos
acordados internacionalmente;
■ mejorar la calidad de vida de las

mujeres, de los hombres, de las
familias y de lascomunidades; y
■ Promover las prácticas y objetivos

empresariales.
aún hoy, garantizar la incorporación
de los talentos, aptitudes,
experiencias y energías de las mujeres
requiere la puesta en marcha de
acciones internacionales y de políticas
decididas. los 7 Principios para el
empoderamiento de las mujeres
ofrecen un conjunto de reflexiones
destinadas a ayudar al sector privado
a centrarseen los elementos clave
para la promoción de la igualdad de
género en el lugar de trabajo, en el
mercado y en la comunidad.
mejorar y ampliar la apertura e
incorporación de las mujeres mediante políticas y prácticas empresariales
está sujeta a técnicas, herramientas y
habilidades generadoras de resultados. los Principios para el empoderamiento de las mujeres, elaborados
mediante un procesoconsultivo multilateral y bajo la égida de oNU mujeres
y del Pacto mundial de las Naciones
Unidas (UN Global compact), ofrecen
una “óptica de género” que permite
a la actividad empresarial medir y
analizar las iniciativas en curso, los
valores de referencia y las prácticas
de evaluación.
basándose en prácticas empresariales de la vida real, los Principios
tienen como fin ayudar a lasempresas
a modificar sus actuales políticas y

programas — o a crear unas nuevas,
llegado el caso — para alcanzar el
empoderamiento de las mujeres. además, los Principios también reflejan
los intereses de los gobiernos y de la
sociedad civil y servirán para apoyar
las interacciones generadas entre las
partes implicadas, ya que la igualdad
de género requiere la participación de
todos los...