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Durante las últimas décadas la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha seguido un ritmo acelerado y constante; el incremento se está dando principalmente enel sector servicios, sobre todo en aquellos empleos tradicionalmente denominados como “propios de la mujer”, que se consideran como una extensión del papel femenino en el ámbitoprivado.
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Se creía que debía ser una característica el ser “afeminado” para incursionar con éxito dentro del área, puesto que “la enfermera” era una categoría y no unsimple supuesto genérico

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es obvio que todo esto se ha ido modificando con la presencia masculina cada vez mayor –afortunadamente- dentro de nuestra profesión,ampliando nuestro campo de acción, aportando ideas y nuevas formas de enseñar la enfermería

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Cómo enfermeros –nótese que uso el término genérico- requerimos no sólo deesas cualidades asignadas socialmente a las mujeres -sensibilidad emocional básicamente- si no que también necesitamos fuerza física

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Todos los seres humanos,cualquiera que sea su raza, religión o sexo, tienen derecho a buscar su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica yde igualdad de oportunidades.

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Igualdad de oportunidades significa que el acceso al empleo está libre de toda práctica discriminatoria

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LaEnfermería no es una actitud o un rol a jugar en un determinado ámbito, no es el colgajo vergonzante que cumple funciones delegadas de otras profesiones.

CBT .N°2 ANGEL MARIAGARIBAY KINTANA CHALCO.

ECHO POR:

JESUS VALERIO LUNA.

EQUIDAD DE GÉNERO EN EL AMBITO PROFECIONA DE ENFERMERIA.

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EQUIDAD DE GENERO EN ENFERMERIA.

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