generos informativos
¿Qué es la entrevista?
Es una forma de dialogo dirigido en el que una persona realiza preguntas a otras con el fin de conocer antecedentes que le permiten proyectar la personalidad, las ideas el estilo de vida o las circunstancias de algún en que haya participado el entrevistado.
Su objetivo es:
Acercar a un personaje público o privado a un posible publico
ReglasBásicas:
Regida por un funcionamiento de turnos
Pacto de cooperación implícito entre entrevistador y entrevistado que implica que la entrevista contenga la información necesaria sea verídica y que los dichos del entrevistado sean relevantes.
Participación voluntaria de entrevistador y entrevistado
Roles intercambiables
Objetivo prefijado, a diferencias de la conversación
Pasos a seguir paraelaborar una entrevista
. Elegir y contactar el entrevistado
1a producción .Recopilar información sobre el entrevistado y el tema a tratar
.Elaborar una serie de preguntas
.Cumplir con las formas de cortesía
2a Realización .Guiar la conversación
.Formular preguntas claras, breves, precisas y pertinentes.Editar a través de una selección objetiva los puntos más relevantes.
3a Transcripción .Incluir los elementos para verbales y no verbales mediante signos de puntuación
.El entrevistador debe determinar el título de la entrevista
.Puede introducir la entrevista con una breve presentación delentrevistado
4a Publicación .En general las preguntas se escriben con “negrita” para distinguir las de las
Respuestas
.se puede incluir una foto del entrevistador
Tipo de entrevista según su finalidad
Informativos: se pretende conocer la información sobre un tema determinado
Psicológicos: conocer lapersonalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
Tipo de pregunta
Cerradas: el entrevistador espera una respuesta muy concreta Ej.:
¿Tiene hijos? ¿Cuántos?
Abierta: Dan lugar a respuestas amplias Ej.: ¿Qué opina del actual gobierno?
Hipotéticas: Plantea situaciones hipotéticas Ej.: ¿Qué haría usted si?
De sondeo: El entrevistador puede obtener mayor información del tema Ej.: ¿Porque? ¿Quésucedió después?
Preguntas-comentario: Comentarios o frases inacabadas Ej: y en 1990 se publica su primera antología de relatos… y en el futuro.
Obras Dramáticas
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Es
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Texto literario – Su objetivo --- Ser presentado en un escenario
Dramático
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DesarrolloPosee Se divide en Convirtiéndose
A través de | | en
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| | Estructura Estructura Obras Obras
Dialogo actuaciones internaexterna dramáticas Dramáticas
| | Mayores menores
Inicio Acto | |
| | |-tragedia |- Farsa
Desarrollo Escenario |-comedia |-Sainete
(climax) | |-Tragicomedia |-Loa| Cuadro
Desenlace
Características de la obra dramática
Conflicto dramático:
Las obras dramáticas se caracterizan por presentar un conflicto entre fuerzas opuestas: ambas fuerzas, representadas por los personajes intentan anularse dramáticamente estableciendo entre ellos una...
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