geraldine

JUSTIFICACION
Para toda empresa y/o compañía es importante contar con un Manual de Procedimientos por lo siguiente:
Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción detareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
Auxilia en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detalladalas actividades de cada puesto.
Interviene en la consulta de todo el personal. Que se desee emprender tareas de simplificación de trabajo como análisis de tiempos, delegación de autoridad, etc.Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y su evaluación Aun así, para lograr lo anterior es necesaria la actualización de dicho documento mínimo de manera anual, así se registranmodificaciones en el proceder de las actividades así como los puestos responsables de llevar a cabo las mismas.
Esta actualización beneficia a la profesionista que lo elabora, ya que se requiere desuma organización para lograr con los objetivos previamente establecidos. Además de que facilita el desenvolvimiento en el campo de trabajo que le compete; ya que para realizar la recopilación deinformación se requiere constante contacto con las personas que realizan directamente las actividades de la Empresa y debe comprender la información que se está manejando, facilitando así el vaciado delprocedimiento y así plasmarlo de manera correcta, entendible para quien lo consulta y con el mínimo de tecnicismos para un mayor entendimiento de quien desee consultar aunque se trate de unprocedimiento que no le competa.
Entiéndase entonces que quienes se benefician en primer lugar con esta actualización son los Trabajadores de la compañía SERFINANSA, ya que si se actúa conforme al manual,realiza las actividades conforme lo establecido por la misma dependencia y evita al máximo posibles confusiones respecto al proceder o bien, a quien corresponda hacer la actividad de que se trate....