Gerardo Baldemar Villarreal Bermea

Páginas: 3 (576 palabras) Publicado: 5 de junio de 2015
Gerardo Villarreal Lic. Negocios Internacionales
Gerardo Baldemar Villarreal Bermea No. CV: (5910048)
Fecha Nacimiento:

14/01/1992

Ciudad/Municipio:

Género:

Masculino

País/Estado:

Edad:
Correoprincipal:

23
blink--182@hotmail.com

Código Postal:

Monterrey
Nuevo León
64000

Teléfono Particular: 0448110641011

Objetivo:
Desarrollar mis conocimientos, experiencia, aptitudes y capacidadespara un bien común; tanto personal, como de la empresa.
Tomando la innovación, respeto, ética, responsabilidad y perseverancia como principales valores para lograr dichos objetivos.

Personalidad:Gerardo tiende a ser paciente, calmado y equilibrado en casi toda situación (incluso en situaciones "de presión"). También suele
aceptar, sin irritarse, la mayoría de las situaciones, incluso losretrasos de trabajo. Suele ser algo renuente a demostrar sus
preocupaciones y frustraciones. Gerardo es un individuo servicial. No es agresivo en su enfoque y buscará evitar las
confrontaciones personalesy las situaciones antagónicas. Es complaciente, cooperativo y colaborador por naturaleza.. Es un
individuo que sabe escuchar y siente empatía por las preocupaciones y emociones de la gente. Lahabilidad de escuchar, la
paciencia y el respeto natural por su gente le permiten ser eficaz operando en equipos de trabajo y grupos pequeños. Expresa
sus ideas eficazmente en las situaciones de grupo.Gerardo también es eficaz al trabajar en relaciones de uno a uno. Es
llevadero, amable, tolerante y de mente abierta. Por su dominio emocional suele tardar en enojarse. Gerardo necesita tiempo
paraevaluar las consecuencias de cualquier acción que pueda tomar. Tiene una fuerte necesidad de armonía en sus relaciones
interpersonales. Detesta el conflicto y la confrontación. Con este fin, se esforzarámucho en entender a otras personas en
situación de conflicto e intentará satisfacer las necesidades de los otros para lograr la armonía. Se sentirá confiado en tareas y
asignaciones que requieren...
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