Gerencia Administrativa

[pic]
















PLANEACION, GERENCIA Y ADMINISTRACION


CAPITULO 6





































6. Procesoadministrativo

El capital humano es el activo más importante de la empresa y para que la empresa marche bien es imprescindible llevar a cabo una óptima dirección y organización de las personas quela integran. Para ello, el Plan Administrativo permite definir la estructura de la empresa y definir las políticas relacionadas con el manejo de las personas que en ella trabajan, tanto en lasrelaciones que se establecen, las responsabilidades y los salarios


1 Estructura organizacional


Áreas Funcionales

Cuando una empresa se inicia, la estructura de su organización sebasa en la respuesta a la pregunta: ¿QUÉ FUNCIONES PRINCIPALES TENDRÁ QUE REALIZAR LA EMPRESA?. Estas, sin importar cuál sea el tamaño de la empresa, son por lo menos tres esenciales:
1.Producir bienes o servicios (Producción)
2. Buscar clientes o mercados (Ventas) y
3. Conseguir fondos para operar, es decir un capital (Finanzas)











2





Área detalento humano.

(En este espacio anexar todo lo relacionado con las cuatro áreas funcionales desarrolladas en clase.


3 Formulación Propósitos Empresariales


|MISIÓN ( Razón de ser de laempresa) |
|_________________________________________________________|
|_________________________________________________________ ||_________________________________________________________ |
|_________________________________________________________...