gerencia del siglo 21

Gerencia del Siglo XXI:
El Siglo XX se caracterizo por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surgela administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador, de ahí en adelante, multitud de actores se dedican al estudio de esta disciplina, logrando mayores niveles decompetitividad, realizando planificaciones estratégicas y empezando a valorar herramientas avanzadas, como Reingeniería y Benchmarking, calidad total y justo a tiempo.
Hoy en día las empresas exitosas en el sigloXXI se caracterizan por tener una visión global del negocio y contar con un personal especializado y motivado; reconocen que el éxito de su gestión está en el éxito de sus empleados. Diseñan planesde desarrollo y crecimiento para su personal y diseñan políticas de compensación que estimulan la creatividad y el logro personal.
Se están incrementando diseños de negocio donde no necesariamentese requiere una sede fija para integrar al personal, sino que se trabaja a distancia y por supuesto se economizan gastos operativos, se incrementa la velocidad de respuesta y se minimizan laslimitaciones geográficas para la contratación de personal especializado y se facilita la discrecionalidad en los tiempos de trabajo. Aquellas cuya estrategia de negocio lo exige, diseñan su estructura detrabajo en equipos, estimulan su desarrollo con planes orientados a ese fin y focalizan su atención al desarrollo de competencias personales que facilitan este tipo de gestión.
Sin embargo, cuandohablamos de la empresa, la empresa es un ente despersonalizado, en la que hay una junta directiva con directores que representan grupos o personas detrás de unas acciones, cuyo fin único es la rentabilidadde su inversión.
Si las empresas tienen su código de ética y valores en los que no faltan enunciados referidos al medio ambiente, a las comunidades y a su gente; pero al presentarse alguna...