gerencia social
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2013
17/04/2011
GERENCIA SOCIAL
Diferentes enfoques
CARÁCTER ESTRATÉGICO DE LA
INVERSIÓN SOCIAL
El capital humano y el capital social serán
indispensables dentro del proceso deglobalización
El mejoramiento de ambos capitales requiere
una fuerte inversión social administrada
eficientemente
Surge la necesidad de desarrollar un cuerpo de
conocimientos y prácticas capaces deconducir
esa inversión social
2
1
17/04/2011
GERENCIA SOCIAL INDES
GS-I
Es un campo de conocimientos y de prácticas,
acotado por la intersección de los campos del
desarrollo social, laspolíticas públicas y la
gerencia pública, que promueve que las políticas
y programas sociales contribuyan al
fortalecimiento de los estados democráticos y de
la ciudadanía, a través de procesosparticipativos
de formación de políticas que general valor
público.
BID. La Gerencia Social INDES
3
GERENCIA SOCIAL INDES
4
2
17/04/2011
ORIGEN DE LA GERENCIA SOCIALFinanciamiento organismos
internacionales de crédito (BID-FMI-BM)
Década
1990
Observan diferencia en la ejecución de los
programas y en el cumplimiento de las
metas
Se comienza a acuñar el concepto deGERENCIA SOCIAL
5
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El enfoque y prioridades de la Gerencia Social es amplio
y comprensivo, aplicable en toda organización pública o
privada, en especial:
En áreasrelacionadas con la dimensión humana y cultural
de todas las organizaciones;
En los proyectos e instituciones públicas;
En las organizaciones de la sociedad civil.
6
3
17/04/2011CARACTERÍSTICAS DEL
GERENCIAMIENTO SOCIAL
Horizonte temporal extendido para el cumplimiento de
objetivos
Presencia de metaobjetivos
Naturaleza intrínsecamente interorganizacional
Excesiva incidencia devariables contextuales
Necesidad de crear espacios que fomenten la
participación
Necesidad de adaptar permanentemente lo planificado
7
.
DIFERENCIAS CON LAS GERENCIAS
PRIVADA Y PÚBLICA...
GERENCIA SOCIAL
Diferentes enfoques
CARÁCTER ESTRATÉGICO DE LA
INVERSIÓN SOCIAL
El capital humano y el capital social serán
indispensables dentro del proceso deglobalización
El mejoramiento de ambos capitales requiere
una fuerte inversión social administrada
eficientemente
Surge la necesidad de desarrollar un cuerpo de
conocimientos y prácticas capaces deconducir
esa inversión social
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1
17/04/2011
GERENCIA SOCIAL INDES
GS-I
Es un campo de conocimientos y de prácticas,
acotado por la intersección de los campos del
desarrollo social, laspolíticas públicas y la
gerencia pública, que promueve que las políticas
y programas sociales contribuyan al
fortalecimiento de los estados democráticos y de
la ciudadanía, a través de procesosparticipativos
de formación de políticas que general valor
público.
BID. La Gerencia Social INDES
3
GERENCIA SOCIAL INDES
4
2
17/04/2011
ORIGEN DE LA GERENCIA SOCIALFinanciamiento organismos
internacionales de crédito (BID-FMI-BM)
Década
1990
Observan diferencia en la ejecución de los
programas y en el cumplimiento de las
metas
Se comienza a acuñar el concepto deGERENCIA SOCIAL
5
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El enfoque y prioridades de la Gerencia Social es amplio
y comprensivo, aplicable en toda organización pública o
privada, en especial:
En áreasrelacionadas con la dimensión humana y cultural
de todas las organizaciones;
En los proyectos e instituciones públicas;
En las organizaciones de la sociedad civil.
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17/04/2011CARACTERÍSTICAS DEL
GERENCIAMIENTO SOCIAL
Horizonte temporal extendido para el cumplimiento de
objetivos
Presencia de metaobjetivos
Naturaleza intrínsecamente interorganizacional
Excesiva incidencia devariables contextuales
Necesidad de crear espacios que fomenten la
participación
Necesidad de adaptar permanentemente lo planificado
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DIFERENCIAS CON LAS GERENCIAS
PRIVADA Y PÚBLICA...
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