gerencia social




UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

FACULTAS DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

ADMINISTRACION AMBIENTAL






FUNDAMENTOS E HISTORIA DE LA GERENCIA SOCIALBOGOTA, COLOMBIA
2013
1. ¿Qué es gerencia social?
Es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, la eficiencia, la eficacia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma dedecisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados analizados, hay que tener en cuenta también que este es un concepto en constante evolución, y ananké en la pase del términodebe compararse con la gerencia probada está enfocado en la construcción del valor publico.
Le gerencia social trasciende de la rentabilidad comercial para darle prioridad a la rentabilidad social, enla cual ya no solo debe haber distribución equitativa del ingreso, también debe haber equidad en la distribución de la educación
Le gerencia social tiene una infinidad de formas de entenderse ydefinirse como por ejemplo:
“La Gerencia Social implica el buen gobierno corporativo, desarrollar el capital social y la responsabilidad social corporativa. No solo perseguir la racionalidad económica demaximización de beneficios sino desarrollar el capital humano.”
“Gerencia Social: es un modelo de gestión que toma en cuenta elementos internos y externos de la organización cuyo objetivo es lasupervivencia basándose en la equidad y justicia social.”
Estas dos personas tienen una idea muy parecida de expresar la misma idea.



2. Clasificación de la gerencia social
La gerencia socialbásicamente se puede dividir en gerencia privada y publica las cuales se explican a continuación.
Gerencia privada: busca la maximización de los recursos y aunque la finalidad con la que se venda “x”proyecto o programa social siempre van en busca de una remuneración o ganancia, ya que estas empresas trabajan con ánimo de lucro, este tipo de gerencia se conoce más como administración de empresas....