Gerencia Social

GERENCIA SOCIAL: GESTION DE PROYECTOS
DESARROLLO DEL 1ER EXAMEN
Código 65195 - 5
1. ¿Qué es la gerencia social?
Según el enfoque del INDES, es un campo de conocimientos y de prácticas, acotado por la intersección de los campos del desarrollo social, las políticas públicas y la gerencia pública, que promueve que las políticas y programas sociales contribuyan significativamente a lareducción de la desigualdad y de la pobreza, y al fortalecimiento de los estados democráticos y de la ciudadanía, a través de procesos participativos de formación de políticas que generan valor público.
2. Explicar e interpretar los fines de la gerencia social.
La gerencia social, se compromete con cuatro fines fundamentales:
* Reducción de la desigualdad
* Reducción de la pobreza
*Fortalecimiento de estados democráticos
* Fortalecimiento de ciudadanía
Para alcanzar estos fines, la GS-I favorece una gestión enfocada en los resultados, cuyos criterios guía serán la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad. Todo ello permitirá orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. Una pieza importantepara alcanzar estos fines es el crecimiento económico y su calidad, una premisa que depende, a su vez, de que se logren avances significativos en la reducción de la desigualdad y de la pobreza.
3. ¿Cuál es el campo de la gerencia social?
La gerencia social se sitúa en la intersección de tres campos: desarrollo social, políticas públicas y gerencia pública. En tal sentido se beneficia tanto delos conocimientos como de las prácticas en ellos inscritos, a al vez que hace un esfuerzo por articularlos. Así, la gerencia social, como campo, ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres ámbitos.

4. Definir los conceptos de desarrollo social, políticas públicas y gerencia pública.
Desarrollo social. Es el campo de estudios y de prácticas que aporta los marcos parael análisis de las transformaciones sociales recientes, los fenómenos que las originan y sus efectos más importantes. Ofrece una reflexión sobre lo que se entiende por desarrollo, así como sobre sus desafíos y formas de enfrentarlos. Incluye, por tanto, las propuestas, de modelos o de acciones, que permiten avanzar los procesos de transformación social. Discute tanto imágenes deseables a futuro,como las estrategias para transitar desde la situación actual hasta la deseada.
Forman parte de este campo, las políticas sociales, las teorías y propuestas de modernización económica y productiva, la manera de analizar los conflictos sociales, una comprensión de las dinámicas culturales, el papel de las instituciones y los factores que disparan las transformaciones sociales, entre otros.Contiene enfoques integrales y sectoriales para el análisis de las políticas sociales.
Políticas públicas. Aporta el análisis y propuestas relativos a cómo comprender y mejorar los procesos de formación de políticas públicas. Se fundamenta en conceptos, modelos y enfoques que permiten entender el juego de intereses, el papel de los actores y relaciones dinámicas entre ellos, y las instituciones quecaracterizan al sector público, desde paradigmas diversos, que discuten el papel y las relaciones entre Estado, mercado y sociedad, y sus implicaciones sobre el interés público. Asimismo, incluye diversas perspectivas, teóricas y prácticas de la administración pública, que se sintetizan en propuestas analíticas, para entender el proceso de toma de decisiones, y prácticas, para mejorar la efectividadde las políticas públicas.
Gerencia pública. Abarca el estudio y la generación de propuestas relativas al liderazgo ejecutivo en el sector público, la provisión de bienes y servicios en el mismo, el diseño y la gestión en las organizaciones públicas y, finalmente, las políticas transversales de gestión del aparato público. En este campo se distinguen diversos enfoques para la organización de...