Gerencia Social

BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO

INSTITUTO INTERAMERICANO PARA EL DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA INDES - GUATEMALA

Seminario Especializado GERENCIA SOCIAL Y GESTIÓN DE RECURSOS NO RENOVABLES: SECTOR AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO

2 al 4 de Marzo 2005

Antigua, Guatemala CONTENIDO

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

PRESENTACIÓN...................................................................................................... 3 EL PROGRAMA INDES – GUATEMALA ............................................................. 3 OBJETIVOS GENERALES DEL SEMINARIO ...................................................... 4 CALENDARIO DEL CURSO ................................................................................... 5 DESCRIPCION DE LAS SESIONES....................................................................... 6 METODOLOGIA..................................................................................................... 12 PERFIL DE LOS DOCENTES DEL INDES .......................................................... 13 “PRINCIPIOS” Y “PREMISAS BASICAS” DE LA CAPACITACIÓN................ 14

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1. PRESENTACIÓN
"... Se nos singulariza como una región que teniendo tantosrecursos, capacidad técnica, y una larga experiencia en el campo social, continúa mostrando los indicadores más deprimentes de inequidad y de pobreza. Este es un hecho que nos convoca y nos desafía, ética y políticamente". Enrique V. Iglesias, Presidente del BID, 1995 En 1994, el BID creó el Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES), a efectos de apoyar a los países de AméricaLatina y el Caribe en sus esfuerzos por promover un desarrollo social equitativo y sostenible. Desde 1995, el INDES ha desarrollado diversas iniciativas de capacitación, con el fin de fortalecer el diseño y la gerencia de las políticas y programas que proponen acelerar el desarrollo social y reducir la desigualdad, la pobreza, la inequidad y la exclusión. La visión del INDES consiste en mejoresservicios sociales para todos los niños, mujeres y hombres de América Latina y el Caribe. Asimismo, el INDES tiene como misión el fortalecimiento de las organizaciones que promueven el desarrollo social en América Latina y el Caribe, a través del mejoramiento del desempeño de sus gerentes sociales.

2. EL PROGRAMA INDES – GUATEMALA
Dentro de su estrategia de desarrollar programas de capacitación enlos propios países, el INDES ha iniciado en Guatemala, el Programa de Capacitación en Diseño y Gerencia de Políticas y Programas Sociales con el objeto de desarrollar y fortalecer la capacidad de gerencia del país, fundamentalmente en los sectores sociales del país mediante el entrenamiento de gerentes sociales capaces de enfrentar los desafíos para un desarrollo equitativo, incluyente y eficientedel país. El Programa INDES-Guatemala se inició en Noviembre de 2003, ejecutando un financiamiento del Real Ministerio de Relaciones Exteriores de Noruega y desarrollando su trabajo en forma conjunta con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). El Programa contempla la realización de un conjunto de seminarios o talleres especializados sobre temáticas de alta pertinencia y relevanciapara el país. El presente seminario, “Gerencia Social y gestión de recursos no renovables: sector agua potable y saneamiento”, se inscribe en ese propósito, y está dirigido a la discusión de temas críticos del sector agua potable y saneamiento bajo el marco del enfoque de Gerencia Social del INDES.

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El evento se desarrollará en el Hotel Porta Antigua de la ciudad Antigua Guatemala, del 2al 4 de marzo de 2005.

3. OBJETIVOS GENERALES DEL SEMINARIO
El presente Seminario tiene como objetivo general fortalecer las capacidades de análisis y de gestión de directivos y profesionales de organizaciones responsables de la formación e implementación de las políticas y programas para el sector agua potable y saneamiento, directivos municipales, organizaciones de la sociedad civil,...