Gerencia Social

ETERNAMENTE JOVEN
MTV colocada para la década de 1990

Alumno: Yraula Cruces Jesús Filadelfio
Código: 2008004485

Preguntas sobre el caso:

1. ¿CÓMO INFLUYE EL ESTILO ADMINISTRATIVO EN ELENTORNO LABORAL DE MTV?
El estilo administrativo de MTV consiste en tener Directivos y Gerentes egresados de Universidades que cuenten con la debida experiencia, ellos serán los pilares de la empresa,pero a su vez deben de tener una mente abierta en la contratación de los empleados ya que ellos serán los nexos de información en la empresa con el público joven.
La visión articulada y clara,perseguida por sus directivos han sido esencial para el éxito de MTV, desde el inicio se tomo la decisión que MTV sería la vos de los estadunidenses jóvenes ¨Robert Pittman¨, para esto el personal de MTV hasido fundamental para sostener esta visión
El estilo administrativo llevado por MTV influye de buena manera, ya que los jóvenes son los que mantienen los lasos sociales en la calle con los demásjóvenes, estando estos en la vanguardia musical, pasando toda la información a la organización en donde se estructuran y se realizan la toma de decisiones para así tener éxito en tiempo real, MTV siempreestá a la vanguardia.
Todo influye de manera positiva debido a que es una empresa musical creada para el público joven, en donde el ambiente laboral es agradable, se dice que antes MTV tenía queluchar por estar a la moda ahora MTV se encarga de definir lo que está de moda, esto debido a que los jóvenes que dirigen y trabajan en la empresa, saben los gustos del público de su misma edad, en dondela compañía siempre está cambiando antes que el publico cambie, creando así el éxito en la compañía.

2. ¿QUÉ TIPO DE PROCESOS OPERARON EN MTV?
Procesos que operaron en MTV:
-Planeación.
Laplaneación en MTV es algo que se reestructura constantemente, debido a que deben cambiar antes que el Público lo haga de lo contrario perdería público joven.
-Comunicación.
La comunicación en MTV se...