Gerencia Social
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
Yasmin Gómez C.I. 12.512.121
GERENCIA SOCIAL
Estamos desenvolviéndonos en una nueva era, donde la tecnología y los nuevos sistemas de comunicación son la bandera de esta sociedad cibernautica, sehan manifestado grandes transformaciones en muchas disciplinas. La gerencia no puede ignorar esta realidad ya que han caído rápidamente todo tipo de muros y barreras entre los países, al mismo tiempoque se amplía la brecha del desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos.
A este fenómeno se le llama globalización y es necesario enfrentar las repercusiones de todo este proceso, en lotecnológico, cultural, social y lo económico, es por ello que sale a la palestra la Gerencia Social que no es más que una estrategia que busca crear espacios para el intercambio de ideas de losindividuos, basándose en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia, honradez, justicia, compasión cortesía, honor, sinceridad absoluta, deber y lealtad. Valores que hoy en día hemos perdido y poralguna razón, esta sociedad moderna desea recuperar para resolver problemas actuales de desarrollo y desigualdad.
Haciendo uso de la Gerencia Social se pudieran lograr cuatro fines fundamentalespara el desarrollo de un país como la reducción de la pobreza, reducción de la desigualdad, fortalecimiento de los estados democráticos y el fortalecimiento de la ciudadanía. Pero es necesario que estosfines sean la razón de ser de un gerente social, sumando valores que involucren la búsqueda del bien común.
Es por esto que se puede decir que La Gerencia Social se basa en políticas sociales, en eldesarrollos de proyectos de interés social, siendo estos capaces de resolver problemáticas que se presentan en nuestras comunidades y además involucrando a los afectados, para que ellos mismos seancapaces de generar la solución y crear un cambio.
En otro ámbito y no menos importante donde la Gerencia Social puede engalanarse es en las redes sociales, que no son más que estructuras sociales...
GERENCIA SOCIAL
Estamos desenvolviéndonos en una nueva era, donde la tecnología y los nuevos sistemas de comunicación son la bandera de esta sociedad cibernautica, sehan manifestado grandes transformaciones en muchas disciplinas. La gerencia no puede ignorar esta realidad ya que han caído rápidamente todo tipo de muros y barreras entre los países, al mismo tiempoque se amplía la brecha del desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos.
A este fenómeno se le llama globalización y es necesario enfrentar las repercusiones de todo este proceso, en lotecnológico, cultural, social y lo económico, es por ello que sale a la palestra la Gerencia Social que no es más que una estrategia que busca crear espacios para el intercambio de ideas de losindividuos, basándose en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia, honradez, justicia, compasión cortesía, honor, sinceridad absoluta, deber y lealtad. Valores que hoy en día hemos perdido y poralguna razón, esta sociedad moderna desea recuperar para resolver problemas actuales de desarrollo y desigualdad.
Haciendo uso de la Gerencia Social se pudieran lograr cuatro fines fundamentalespara el desarrollo de un país como la reducción de la pobreza, reducción de la desigualdad, fortalecimiento de los estados democráticos y el fortalecimiento de la ciudadanía. Pero es necesario que estosfines sean la razón de ser de un gerente social, sumando valores que involucren la búsqueda del bien común.
Es por esto que se puede decir que La Gerencia Social se basa en políticas sociales, en eldesarrollos de proyectos de interés social, siendo estos capaces de resolver problemáticas que se presentan en nuestras comunidades y además involucrando a los afectados, para que ellos mismos seancapaces de generar la solución y crear un cambio.
En otro ámbito y no menos importante donde la Gerencia Social puede engalanarse es en las redes sociales, que no son más que estructuras sociales...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.