gerente general

MANUAL DE FUNCIONES



 Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área funcional
liderada por su gerente.

 Definir necesidades de personal consistentes conlos objetivos y planes de la
empresa.

 Seleccionar personal competente y desarrollar programas de entrenamiento para
potenciar sus capacidades.

 Ejercer un liderazgo dinámico paravolver operativos y ejecutar los planes y
estrategias determinados.

 Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los individuos y
grupos organizacionales.

 Medircontinuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes y
estándares de ejecución (autocontrol y Control de Gestión).

Otras actividades
Supervisa constantemente los principalesindicadores de la actividad de la empresa con el
fin de tomar decisiones adecuadas, encaminadas a lograr un mejor desempeño de la
empresa.
 Mantiene contacto continuo con proveedores, en busca denuevas tecnologías o
materias primas, insumos y productos más adecuados.

 Decide cuando un nuevo producto ha de ingresar al mercado.

 Se encarga de la contratación y despido depersonal.

 Está autorizado a firmar los cheques de la compañía, sin límite de monto.

 Cualquier transacción financiera mayor como obtención de préstamos, cartas de
crédito, asignación decréditos a clientes, etc. deben contar con su aprobación.

Jefe Inmediato: Reporta al Directorio de accionistas
Supervisa a: Gerente Financiero, Gerente de Operaciones.
Delegaciones: En caso devacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia
temporal, será reemplazado por las gerencias que el designe en áreas específicas de acción .
Delegaciones específicas se realizarán através de memorándum.
MANUAL DE FUNCIONES
GERENTE GENERAL

Funciones y Autoridad
El Gerente General de Nitzan actúa como representante legal de la empresa, fija las
políticas operativas,...