Gestión De Nómicas

MÓDULO 6. GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
CASO PRÁCTICO
1. Retribuciones mes de Enero:
* Salario Base …………………… 45 x 31 = 1395 Euros
* Antigüedad ……………………. 2.5 x 2 x 31 = 155 Euros* Plus toxicidad ………………… 11.25 x 21 = 236. 25 Euros
* Plus Calidad …………………… 1 x 21 = 21 Euros
* Horas Extraordinarias …… 18 x 12 = 216 Euros
Retribuciones Íntegras =2023.25 Euros mensuales

2. Base de cotización y deducciones por Seguridad Social:
a) Base de cotización
Cálculo de la Remuneración Diaria:
Se computa:
* Salario Base = 45
*Antigüedad = 5
* Plus Toxicidad = 7.62
* Plus Calidad = 0.68
REMUNERACIÓN DIARIA = 58.3
Prorrata de Pagas Extraordinarias:
Importe de pagas = (1395 + 155) x 2 = 3100
Prorratadiaria = 3100 / 366 (2012 es año bisiesto) = 8.47

Base de Contingencias Comunes = 58.3 + 8.47 = 66.77 euros/día
Comparando este resultado con la base de cotización máxima y mínima del grupo decotización 8 comprobamos que 66.77 se encuentra entre ambas, por tanto nos quedamos con 66.77 como Base de Contingencias Comunes.
BCC Mensual = 1807.25 + 262.57 = 2069.82 euros/mes

Base deContingencias Profesionales = 58.3 + 8.47 + 6.97 = 73.74 euros/día
Comparando este resultado con la base de cotización máxima y mínima del grupo de cotización 8 comprobamos que 73.74 se encuentra entre ambas,por tanto nos quedamos con 73.74 como Base de Contingencias Profesionales.
BCP Mensual = 1807.25 + 262.57 + 216 = 2285.82
Base de Cotización adicional por horas extraordinarias = 18 x 12 = 216Euros/Mes

b) Deducciones a cargo del trabajador

Deducciones en la nómina |
Concepto | Tipo aplicable | Base de cotización | Total |
Contingencias Comunes | 4.70 | 2069.82 | 97.28 |Desempleo | 1.55 | 2285.82 | 35.43 |
Formación Profesional | 0.10 | 2285.82 | 2.28 |
Horas Extraordinarias | 4.70 | 216 | 10.152 |
IRPF | 13 | 2023.25 | 263.02 |
Total aportaciones | 408.16...