Gestión De Recursos Humanos

Ejercicio Práctico: Gestión de RRHH
La Empresa Innovacción es una empresa de consultoría internacional con un enfoque fuertemente orientado a la consecución de resultados, y pionera en gestión de lacalidad. Todos sus proyectos de consultoría y formación se basan en el estudio en profundidad de la realidad específica del cliente y del sector donde opera, lo que permite identificar y aplicarsoluciones personalizadas. Se dedica a la gestión de proyectos relacionados con la I+D que otras empresas desean poner en marcha. Concretamente, Innovacción se ocupa de la planificación, coordinación dela ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos que los clientes A continuación te presentamos una ficha de descripción del puesto de trabajo de Gestor de Proyectos: DENOMINACIÓN DEPARTAMENTODESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Gestor de proyectos INNOVACIÓN Y DESARROLLO OBJETIVO DEL PUESTO La persona que ocupa el puesto de Gestor de Proyectos diseña, planifica, desarrolla y evalúa el trabajoque se realiza en los proyectos del área de innovación y de formación que se le asignan. Se responsabiliza del seguimiento y control de los procesos, la búsqueda de soluciones y la presentación dedocumentación relacionada. Trabaja de manera coordinada con la persona responsable de I+D y la persona responsable de Formación. FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

GESTIÓN DE PROYECTOS  Identificary proponer nuevas líneas de desarrollo e innovación empresarial.  Diseñar y elaborar proyectos de innovación empresarial.  Colaborar en la tramitación de ayudas y subvenciones para la financiaciónde proyectos, en coordinación con la persona responsable de I+D.  Preparar la documentación necesaria para la presentación de proyectos de I+D.  Planificar y gestionar los proyectos de innovaciónque tenga asignados, estableciendo la planificación de tareas y recursos, la preparación de presupuestos y la evaluación de riesgos asociados al proyecto.  Asignar tareas específicas vinculadas a los...