gestion comunitaria

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA: T.U.E.O.A.P.S
CURSO: DESARROLLO COMUNITARIO
DOCENTE: LICDA. ANA PATRICIA MARROQUIN









INVESTIGACION SOBRE: GESTION COMUNITARIA.










ELDER NOE MACARIO VELASQUEZ
CARNET: 2026012
FECHA: 15/03/2014
QUINTO SEMESTRE
CORREO: noevelasquez@hotmail.es










ÍNDICE.Introducción…………………….………………………………………………………………….….. 1
Justificación…………………………………………………………………………………………… 2
Objetivo general y específicos………………………………………………………………………. 3
Gestión comunitaria……………….……………………………………………………………….. 4
Objetivos de la gestión comunitaria………………………………………………………. 4.1
La recreación, los juegos y las dinámicas en la gestión comunitaria………………… 4.2
Importancia delliderazgo dentro de la gestión C……….…………………………….… 4.3
Importancia de la participación comunitaria en la gestión……………………………... 4.4
Principales instrumentos para la gestión estratégica de relaciones comunitarias….. 4.5
Conclusión…………………………………………………………………………………………….. 5
Recomendación………………………………………………………………………………………. 6
Referencias bibliográficas…………………………………………………………………………… 7INTRODUCCIÓN.


La gestión comunitaria está compuesta por una serie de factores complejos. Uno de sus ejes centrales, es que las comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener los sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad tanto social como de género. Estos entes comunales, toman todas las decisiones, teniendo elcontrol de los recursos (técnicos, financieros, de personal, etc.), y establecen relaciones horizontales con servicios gubernamentales y no gubernamentales que apoyan su gestión. En esta visión, la gestión comunitaria se consolida en la constitución de una organización cuyos miembros tienen la representación legítima de la comunidad y defienden sus intereses, con una gestión de calidad; coneficacia y eficiencia de allí parte la importancia del liderazgo para lograr la participación comunitaria tomando en cuenta los objetivos de cada comunidad y que la persona líder debe conocer y manejar los principales instrumentos para la gestión comunitaria por lo que a continuación se presenta el siguiente documento como fuente de información y aprendizaje para su posterior aplicación en el campocomo futuros profesionales de enfermería enfocados en el área comunitaria.






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JUSTIFICACION.
La gestión comunitaria como parte del trabajo de enfermería es fundamental para lograr un desarrollo comunitario integral y equitativo, por esa razón se prepara con conocimiento a los estudiantes de enfermería con orientación en atención primaria en salud porque representa sueje central para trabajar en la comunidad y desarrollarse profesionalmente








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OBJETIVO GENERAL.
 Conocer sobre la gestión comunitaria como parte del trabajo profesional de enfermería.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Aprender la importancia de la gestión comunitaria por medio de la buena participación de los miembros de la comunidad y del correcto liderazgo.
 Aplicaren la futura área de trabajo los principales instrumentos para la gestión estratégica de relaciones comunitarias







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4. GESTIÓN COMUNITARIA.

Es un espacio de construcción, desde el cual es posible realizar prácticas sociales, políticas y comunitarias sobre nuestra comunidad, comprendiendo, y también fomentando, la capacidad de asociación de los individuos que la forman, paramejorar la calidad de vida de sus miembros y que de esta manera cada uno de ellos pueda contribuir con su acción creadora a la construcción de una sociedad más justa, creando su espacio en la misma y sintiéndose parte importante de esta. La gestión por la comunidad tiene diferentes connotaciones, por lo que no se diferencia de la participación comunitaria, que ya en 1982 se caracterizaba por...