Gestion De La Web

Gestión en la Web
G RUPO 2

Oportunidad de intervención:
 Gestión de proyectos







Alto Incremento de costos
Baja Productividad
Falta de flexibilidad e independencia de loproyectos
Alta rotación del personal  Falla en la retención del talento
Poco conocimiento sobre mejores practicas.

Diseño de la implementación:
Empresa 2.0 y Co-creación
 Tecnologias 2.0
Implementación de herramientas de trabajo colaborativo (Web
2.0)
 Trabajo remoto
 Habillidades 2.0
 Cambios culturales en la organización
 Equipos de proyecto organizados en Red
 Nuevasherramientas  Nuevas actitudes

Implementación de herramientas Web 2.0
 Officina 2.0
 Evernote:




Google Calendar




Organización personal de contenidos mediante notas
multiformatosincronizadas en línea con todos los dispositivos y
compartibles a posteriori.

Permite organizar la agenda y compartir eventos con los
integrantes tanto dentro como fuera de la empresa

Skype

permite gestionar llamadas y conferencias de audio y video

Diseño de la implementación
 Practicas 2.0
 Cambio en el modelo de Gestión del equipo
 Coaching enfocado a gestión derelaciones, conversaciones y
optimización del talento
 Valores 2.0
 Establecer mecanismos de colaboración permanente , apertura
y transparencia.

Implementación de herramientas Web 2.0
 Joincube –Social Media interno
 Wiki- Espacio de construcción colaborativa de mejores
practicas asociadas al proyecto, que permita etiquetar el
contenido(tagging).
 Dashboard, manejo de Tareas yactividades
 Micro-Blogging, Mensajería instantánea, busquedas

Joincube
 Dashboard.



 Administrar el trabajo



colaborativo desde un
lugar centralizado.
 Usuarios visualizan
todaslas actividades y
progreso de sus
proyectos.
 Cada workspace es
privado.





Tareas y actividades
Permite establecer
objetivos e invitar a colegas
que lo ayuden a
completarlos....