gestion de personas

I.- ORIGEN DE LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS II.- FUNCIONES OPERATIVAS Y NECESIDAD DE PERSONAL EN LA EMPRESA III LIDERAZGO I.- ORIGEN DE LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS HUMANO El hombre es un ser necesitado con obligaciones que debe satisfacer, para lo que necesita realizar una actividad (trabajo) a fin de transformar los recursos que le brinda la naturaleza y que deben serexplotados. Se trata de un combate ininterrumpido que naci con l y cuyas primeras etapas estn marcadas por el descubrimiento del fuego, el uso de los instrumentos de piedra, el cultivo de la tierra, el empleo de animales domsticos, etc. Pero cuenta adems con un recurso valiossimo, su inteligencia, a travs del cual est en condiciones de transformar y convertir todos los recursos naturales.Definicin de TRABAJO aquella inversin consciente e intencional (retribuida o no, con o sin clasulas contractuales) de una determinada cantidad de esfuerzo individual o colectivo en orden a la produccin de bienes, elaboracin de productos o realizacin de servicios con los que satisfacer algn tipo de necesidades humanas (Blanch, 1996).. Esa tarea exige actividades de investigacin para descifrar las leyesnaturales, los estilos de comportamiento que impone la vida social modas, estilos, creencias, y el desarrollo del conocimiento para aplicarlos a la realidad, a travs de la produccin de bienes y servicios. Esta accin se transmite mediante el proceso educativo por el que las generaciones heredan el patrimonio cultural, cientfico y tcnico de sus antecesores. Trabajo y educacin unidos dinamizan lashabilidades y operan cambios. Para tratar de comprender esos cambios analizaremos la evolucin de las condiciones de trabajo a travs de las distintas etapas de la historia. ETAPAS EN LA HISTORIA DEL TRABAJO APROPIACIN En la antigedad el trabajo humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades.La organizacin social estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la recoleccin de frutos que espontneamente se producan constituan la forma de trabajar. AGRICULTURA Y PASTOREO. El avance de la civilizacin y la aparicin de organizaciones sociales caracterizadas por el asentamiento de las familias, impuso la realizacin de tareas agrcolas y ganaderas. Los instrumentos deproduccin que se utilizaban dependan de la fuerza muscular del hombre, que era ayudado por los animales a los que haba logrado domesticar. El jefe de la familia era secundado por todos los miembros y trabajaban mientras hubiese luz solar, por cuanto vida y trabajo se confundan en un mismo concepto el campesino construa su vivienda, fabricaba y reparaba sus enceres y herramientas y se procuraba laalimentacin. ESCLAVITUD. En forma paralela y como resultado de las continuas guerras de conquista, se fue generando la esclavitud. Los derrotados eran tomados prisioneros para ser utilizados como esclavos en minas, talleres o reparacin de caminos. En esa poca lo habitual para evitar peligros y molestias era matar al prisionero, por lo cual la esclavitud lleg a ser considerado como un actohumanitario, que incluso fue reglamentado por el Derecho Romano. Es decir la esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio. Los esclavos eran considerados como una cosa u objeto (a la manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de trabajo era alquilada, siendo la utilidad de la locacin para el dueo del esclavo. La posesin de esclavos era un hechohabitual, natural, considerado lgico, en tanto que la idea de establecer la abolicin de ese estado de cosas era considerada como artificial e impracticable. Quin sent el principio bsico que destruye toda la estructura de la esclavitud fue el cristianismo al establecer la igualdad sustancial de todos los hombres, que por cuestin de intereses fue concretada recin en el siglo IXX. SERVIDUMBRE. Al...