Gestion De Recursos Humanos
Páginas: 4 (940 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA
CURSO:
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA MOLINA 7 DE JULIO DE 2010
DEFINICIÓN DEL NEGOCIO
* Empresa radial perteneciente al red de emisoras del Perú, lacual brinda información de actualidad, y de los diferentes aspectos referente al ámbito nacional e internacional.
1. HISTORIA DE RPP:
* RPP perteneciente al Grupo RPP, fue fundada en Lima,1963, por Manuel Delgado Parker.
* RPP es la radio de mayor cobertura en el país, cubriendo con sus retransmisoras el 97% del país.
www.rpp.com.pe se inició a fines de 1996, por iniciativa deFrida Delgado, quien creó el área de Internet. En el 2000, se implementó un equipo técnico y periodístico a cargo de Francisco Miro-Quesada y Elías Barrientos que le dio el enfoque informativo ycomercial que la convertiría en una de las páginas más vistas del Perú innovando en la difusión de noticias por Internet. Actualmente, dichas funciones recaen en Juan Tello y Marco Paredes, quienescontinúan mejorando el servicio
ORGANIGRAMA DEL AREA DE DESARROLLO Y TALENTO HUMANO
2. VISION
* Ofrecer una programación de calidad e interés general, muy participativo con los oyentesy promotora de los valores, a la vanguardia de la tecnología, con una excelente producción y estilo único, estableciendo alianzas e intercambios con Organizaciones Públicas y Privadas dedicadas aldesarrollo integral del país. Además, ofrecer -en materia de publicidad- tarifas y planes de inversión adaptadas a la realidad económica del país.
3. MISION
* La misión es informar, educar,entretener y promover los valores sociales, ofreciendo una programación variada e innovadora mediante una radio dinámica y participativa dirigida a contribuir a la formación de una conciencia colectiva y albienestar de los oyentes y la comunidad.
4. OBJETIVO DE RRHH
* Poder captar al personal ideal para los puestos.
* Alinear los objetivos estratégicos de Área de RRHH a la misión de RPP...
CURSO:
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA MOLINA 7 DE JULIO DE 2010
DEFINICIÓN DEL NEGOCIO
* Empresa radial perteneciente al red de emisoras del Perú, lacual brinda información de actualidad, y de los diferentes aspectos referente al ámbito nacional e internacional.
1. HISTORIA DE RPP:
* RPP perteneciente al Grupo RPP, fue fundada en Lima,1963, por Manuel Delgado Parker.
* RPP es la radio de mayor cobertura en el país, cubriendo con sus retransmisoras el 97% del país.
www.rpp.com.pe se inició a fines de 1996, por iniciativa deFrida Delgado, quien creó el área de Internet. En el 2000, se implementó un equipo técnico y periodístico a cargo de Francisco Miro-Quesada y Elías Barrientos que le dio el enfoque informativo ycomercial que la convertiría en una de las páginas más vistas del Perú innovando en la difusión de noticias por Internet. Actualmente, dichas funciones recaen en Juan Tello y Marco Paredes, quienescontinúan mejorando el servicio
ORGANIGRAMA DEL AREA DE DESARROLLO Y TALENTO HUMANO
2. VISION
* Ofrecer una programación de calidad e interés general, muy participativo con los oyentesy promotora de los valores, a la vanguardia de la tecnología, con una excelente producción y estilo único, estableciendo alianzas e intercambios con Organizaciones Públicas y Privadas dedicadas aldesarrollo integral del país. Además, ofrecer -en materia de publicidad- tarifas y planes de inversión adaptadas a la realidad económica del país.
3. MISION
* La misión es informar, educar,entretener y promover los valores sociales, ofreciendo una programación variada e innovadora mediante una radio dinámica y participativa dirigida a contribuir a la formación de una conciencia colectiva y albienestar de los oyentes y la comunidad.
4. OBJETIVO DE RRHH
* Poder captar al personal ideal para los puestos.
* Alinear los objetivos estratégicos de Área de RRHH a la misión de RPP...
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