Gestion De Recursos Humanos

Páginas: 3 (680 palabras) Publicado: 3 de diciembre de 2012
NEWSMAKING
Todos los estudios de Newsmaking tienen en común la técnica de observación partícipe. De esta forma es posible recoger y obtener sistemáticamente las informaciones y los datosfundamentales sobre las rutinas productivas operantes en la industria de los media.
¿Qué imagen del mundo dan los informativos radio- televisivos? ¿Cómo se relaciona esta imagen con las exigencias cotidianas dela producción de las noticias en las organizaciones radio- televisivas? Dichas preguntas, definen el ámbito, y describen los problemas de los que se apoya la perspectiva delnewsmaking. Este searticula principalmente entre dos polos: la cultura profesional de los periodistas, la organización de trabajo y de los procesos productivos.
El objeto de todo aparato es el de ofrecer resúmenes de losacontecimientos significativos e interesantes; pero el mundo está sobrecargado de acontecimientos, entonces es preciso un proceso de selección reconociendo cual suceso es un acontecimiento y no unacasual sucesión de cosas cuya forma y cuyo tipo se sustrae a ser registrado.
Dichos aparatos de información, a fin de reproducir noticias, deben cumplir, entre otros, tres requisitos:
1. Debenreconocer un acontecimiento como un hecho noticiable; esto depende del acceso al material, del público, -la imagen que los públicos tengan de los periodistas-, y de la competencia, puesto que siempre se debemostrar lo que la competencia desvela.
2. Deben elaborara formas de producir los acontecimientos que no tengan en cuenta la pretensión de cada acontecimiento a un tratamiento indiosincràtico (lacultura de un periodista, sus códigos, valores, ideologías y estereotipos, cuales de cierta forma, distorsionan la realidad)
3. Deben organizar el trabajo temporal y especialmente de tal maneraque los acontecimientos noticiables puedan influir y ser elaborados de forma planificada.
Estos elementos están relacionados entre sí.
ALTHEIDE observa que la noticiabilidad de un acontecimiento “se...
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