gestion del talento

Índice


Índice………………………………………………………………………………………………………………….1
Presentación de empresas………………………………………………………………………………….2
Historia de Celomat S.A……………………………………………………………………………………...3
Visión, Misión, Valores Celomat S.A…………………………………………………………………….4
Entrevista con personal de RRHH………………………………………………………………………..5
Historia de……………………………………………………6
Visión y misión…………………………………………………………………………………………………….7
Entrevista con gerente de la empresa ………………………….8
Paralelismo/comparación de las dos compañías………………………………………………….9
Conclusión final……………………………………………………………………………………………………10













Presentación de las empresasCelomat S.A. forma parte del Grupo HZ y es una de las organizaciones más importantes de la industria del Envase Flexible en América Latina.





Concesionaria oficial Volkswagen habilita a Luxcar como concesionario independiente.










Historia de

El grupo ocupa un lugar de privilegio en el mercado brindandosoluciones integrales que incluyen envases de cartulina, cajas y displays de micro corrugado, envases flexibles, etiquetas, contenedores de líquidos y empaque múltiple. 

La estructura actual de Celomat S.A. nace en Diciembre de 1995 como producto de la fusión de Flexibles Argentinos y Celomat. 
Gracias a esta asociación hemos combinado la experiencia de ambas empresas en la fabricación deenvases flexibles; y hoy seguimos ofreciendo a nuestros clientes soluciones efectivas al proveer, desde nuestras tres plantas ubicadas en la Provincia de La Rioja y Buenos Aires (Villa Martelli y Pilar) los productos y servicios que mejor satisfacen sus necesidades.
Especialidades
Impresión en huecograbado y flebografía, Laminación con adhesivos con solvente y sin solvente, Extrusión soplado de filmsde polietileno, Pouches preformados, troquelados, con y sin picos















Visión
Ser una empresa Argentina líder en la fabricación, servicio e innovación de envases flexibles y productos autoadhesivos.
Misión
Promover a nuestros clientes la mejor solución a sus necesidades, en calidad, cantidad y rapidez.
Proponer un ambiente desafiante a nuestros empleados.
Proteger elmedio ambiente.
Generar para nuestros accionistas una rentabilidad acorde a la industria.
Valores (identidad organizacional)
Honestidad
Estamos comprometidos en cumplir con nuestros desafíos de manera ética; evitando la critica que afecte negativamente y sin temor de expresar lo que sentimos o pensamos.
Integridad
Creamos nuestra realidad diaria atreves de las elecciones que hacemos,momentos a momento, manteniendo la armonía al seguir nuestra conciencia y actuar por el bien común.
Respeto
El mundo cambia continuamente y nosotros con él, y cada persona o situación que se presenta en nuestra vida son oportunidades para aprender y crecer, aceptando las diferentes personalidades y opiniones.
Equidad
Promovemos la búsqueda de la igualdad; qué asegura a todas las personascondiciones de vida y de trabajo dignas, sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que se presenten.
Compromiso
Asumimos la responsabilidad de nuestro desempeño, creando valor y mejorando continuamente.
Trabajo en equipo
Compartimos nuestras experiencias profesionales y personales fortaleciendo el vínculo interpersonal y el alto rendimiento.
Entrevista a la empresa CELOMAT S.A1)       ¿Como realizan las búsquedas de talentos, utilizan la búsqueda interna y la externa de que manera?
El tipo de búsqueda dependerá de la posición a cubrir y el perfil requerido para dicha posición. La idea es realizar un relevamiento interno y en caso de contar con algún colaborador que pueda ocupar la posición, proponer la posibilidad a ambos jefes ( a quien solicito...