gestionarse asi mismo

COMENTARIO AL ARTICULO GESTIONARSE ASÍ MISMO
OBED DAVID PEREIRA ESPITIA
CONTADURIA PÚBLICA II SEMESTRE
PROYECTO DE VIDA EMPRESARIAL
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL
COMENTARIO AL ARTICULO GESTIOSARSE ASI MISMO
Peter Drucker (Austria), fue uno de los autores más influyente en temas de liderazgo y management en el siglo pasado. En un extenso artículo publicado en la revista Harvard BusinesReview (Enero 2005, meses antes de su fallecimiento), nos comparte su solida postura sobre aspectos en donde los ejecutivos deben profundizar su conocimiento sobre sí mismo. El objetivo de aquello, la búsqueda de una administración personal exitosa dentro del inestable mundo organización. Este articulo empieza con una frase muy relevante '' El éxito en la economía del conocimiento llega a quinesse conocen así mimo; sus fortalezas, sus valores y como se desempeña mejor''. Empiezo con una breve reflexión, ¿Me conozco yo mismo? , ¿Se cuales son mis fortalezas, mis valores? y lo más importante ¿cómo me desempeño en mi vida personal, interpersonal, profesional y laboral?
Hoy en día vivimos en un país, donde cada año se gradúan miles de personas, como técnicos, tegnólogos y profesionalesdispuestos a trabajar como empleados o empleadores de nuestra propia empresa a veces pienso que si estamos a la altura de las oportunidades brindadas por las empresas y el estado como gestores de nuevos proyectos empresariales. Como nos estamos preparando para estos retos; pienso que debemos tener una gran ambición, inteligencia, objetivos claros y sobre todo saber; quienes somos, que queremos, paradonde vamos y que estamos haciendo para lograrlos.la vida laboral por lo general dura al rededor de 50años Si queremos construir una pirámide de tranquilidad, amor, unión familiar, dinero, amistades y muchas cosas más, debemos empezar a trabajar sobre la base que va a sostenerla la cual debe llevar; estudios, ser comprometidos, pro-activos y lideres integral.
Peter F. empieza con la pregunta "cuáles son mis fortalezas? pienso que para empezar a gestionar nos debemos de comenzar con este tipo de interrogantes, de mi parte muchas veces creía en que era bueno en muchas cosas y tener actitudes para varias actividades, siempre me daba cuenta que no era tan bueno como pensaban tanto así encontraba personas mejores que yo y con mas actitudes y por el contrario me daba cuenta de misfalencias. con relación a este articulo me siento identificado que un hijo de campesino no tiene que ser campesino pues tiene muchas opciones como emigrar a la ciudad para entrar a una universidad y formarse con l fin de crearse mejores oportunidades laborales. Con respecto al método Feed Back pienso que si muchas personas la practicáramos de seguro nuestra vida profesional seria más placentera teniendoen cuenta que identificaríamos nuestras fortalezas y debilidades para potenciarla y mejorarlas.
Continuando con los ITESM que argumenta el escritor llegamos quizás para mí a la más importante ¿cómo me desempeño? cuando tenia 14años mi hermana mayor me dijo; Obed como tú te comportes hoy en día, como actúes y como veas la vida va a ser la base de tu personalidad, tu puedes ser maduro con respectoa tu edad lo cual ha hecho comportarme de forma mesurada de igual a mi desempeño laboral y educativo por lo que pienso que ha sido la clave de tantas bendiciones recibidas.
Entre tanto el Sr. Drucker nos hace un interrogante ¿soy lector o auditor? para esto hay que resaltar el ejemplo que pone del comandante Dwight Eisenhower que poseía un gran dominio político a las preguntas de losperiodistas y cuando asume la presidencia su modo de expresarse hacia la prensa a era distinto, pienso que una cosa es hablar en contraste desde afuera, dar nuestra opinión y otra es estar al mando de un país saber controlar, tomar decisiones y dirigirse a la nación y ver como pregunta metafóricamente hasta el punto de presionar no sabiendo estar a la altura de las respuestas deseadas.
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