Gestores

C.T.P ING. Mario Quirós Sasso,
Nocturno
Ejecutivo para Centros de Servicio
Sub-Área Gestión Empresarial
Profesora Melba Oviedo Herrera.
Trabajo Extraclase:
Gestores de la Administración
Frederick Taylor
Elaborado por:
Steven Sibaja Vásquez.
David Calderón Camacho.
Karen Melissa Vargas Sanabria.
Cristian Solano Portillo.
Grupo: 1-5
2012

INDICEPORTADA ----------------------------------------------------------------------------------1
INDICE --------------------------------------------------------------------------------------2
INTRODUCCIÓN -------------------------------------------------------------------------3
FOTOGRAFIA -----------------------------------------------------------------------------4BIOGRAFIA --------------------------------------------------------------------------------5
ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO O TAYLORISMO------------6
LA ORGANIZACIÓN COMO CIENCIA-----------------------------------------------7
ELEMENTOS DE APLICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA----8
OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA--------------------------------9
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA-----10
APLICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNCIENTÍFICA----------------------------11
CONCLUSIÓN-----------------------------------------------------------------------------12,13
BIBLIOGRAFÍA----------------------------------------------------------------------------14

INTRODUCCIÓNEl objetivo principal de este informe es que se pueda conocer más acerca de una de las teorías de la administración, específicamente la impulsada por el señor FrederickTaylor.Para lograr nuestro objetivo hemos dado respuesta a preguntas como ¿Por qué Taylor afirmaba que las industrias de su época padecían males?, ¿Por qué la administración debe estudiarse y tratarse científicamente y no empíricamente?Este trabajo esta creado para todo tipo de lectores, ya que utiliza lenguaje muy entendible para cualquier público.El contenido esta basado en Frederick Taylorquien creo la teoría científica de la administración.Se encontrará variada información como lo que decía Taylor respecto a la implantación de la administración científica, la administración como ciencia, en fin, se hallarán muchos puntos por los cuales se podrá conocer mas acerca de esta teoría.Dicho en términos simples, este texto esta enfocado principal y únicamente a la teoría propuesta porFrederick Taylor.Por ultimo nos queda por agradecer a todo aquello que nos ayudo a hacer posible realizar este trabajo.Frederick Winslow Taylor (1856-1915)Ingeniero Mecánico y Economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo.BIOGRAFÍAEs una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración científica. Frecuentemente se le llama "el padre de laadministración científica". Nació en 1856 en GermanTown estado de Pennsylvania y pertenecía a la clase media. En 1870 ingresó como mecánico a un taller; rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió ser jefe de mecánicos. Taylor dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de lostiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad.Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde Frederick Taylor extrajola idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.Taylor dedico la mayor parte de sus esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los...