GLAMOUR

1.4 Justificación.

Existen una serie de actividades en las que los miembros de la institución se ven involucrados frecuentemente y que están sometidas a reglas del Protocolo, tales como: la formacorrecta de vestir, la auto presentación o presentación de otra persona, el tratamiento correcto según el rango de las personas con las cuales interactúa, la conducta en actividades tales como unarecepción, una conferencia de prensa, un desayuno de trabajo, un almuerzo de negocios, una cena, el recibimiento a un visitante, el conocimiento de la importancia de la aplicación de la precedencia, laparticipación en eventos.

En toda actividad que un miembro de la Institución actúe con seguridad y elegancia, contribuye a llevar a la mente de las personas relacionadas con la institución una imagenpositiva, ya que el Protocolo está considerado como una expresión comunicativa que se expresa en acciones y reacciones, hechos, palabras, silencios, gestos y actitudes. Para muchos, el Protocolo se haconvertido en un nuevo lenguaje universal; Irradiar una imagen personal positiva potencia la Imagen de la Institución en el exterior.

En la concepción empresarial moderna ha crecido en los últimosaños la importancia del Protocolo y se han creado departamentos que se sitúan en los altos niveles del staff junto a los directivos, ya que ha sido comprobada la eficacia del mismo en la defensa de laimagen, tanto de sus miembros como la corporativa, y su vinculación con las relaciones públicas, el marketing, las relaciones externas y/o institucionales.

Hechos fundamentales para la Universidad sehan convertido en hitos históricos de la región y de la ciudad, la entrada de la Universidad Tecnológica de Pereira a la elite de Universidades acreditadas Institucionalmente por el Ministerio deEducación Nacional y la certificación con las Normas ISO 9001:2000 y NTC GP1000:2004 hace indispensable que se preste una especial atención de la imagen para contribuir a mantenerla en los altos...