Globalizacion Tecnologia Trabajo Empleo Y Empresas

Globalización, tecnología, trabajo, empelo y empresa.
En primer lugar, me centrare en la transformación que se ha producido. La transformación de orden económico y tecnológico. En términos económicos, puede caracterizarse la economía por tres grandes características: es informacional, es global y funciona en red. Vayamos a lo informacional. La historia económica demuestra que la competitividadpositiva, que es la ampliación de mercado para casi todo el mundo, suele ser mas beneficiosas para todos que la negativa, la del “te tiro por la ventana para quedarme con este trozo de mercado”.
La información.
Información y conocimiento son las variables decisivas en la productividad y en la competitividad. Pero con conocimiento y tecnología y sin capital, se puede llegar a generar bastantecapital, y sino que se lo pregunten a Bill Gates. En cambio, con capital, pero sin tecnología y conocimiento se pierde ese capital, y sino que se lo pregunten a RCA. O a las empresas del automóvil europeas, de las que ya hablaremos después si queréis, pero que están sobreviviendo en base al capital japonés.

Información y tecnología.
Segundo: la información y la tecnología están globalizadas. Esdecir, hoy día hay unos stocks de tecnología, hay unos centros tecnológicos que se compran, se difunden, se transmiten en función de la capacidad e las empresas de ligarse a esos circuitos de tecnología global. La mano de obra más cualificada, no la mano de obra en general, también esta globalizada. Es decir, los analistas financieros, los grandes periodistas, los tecnólogos.

Los mercados masimportantes y mas dinámicos están inter penetrados, es decir, la mayor parte de mercados son regionales, pero es fundamental por parte de empresas de otros países la capacidad o no de penetrar en el mercado americano, en el mercado asiático, en el mercado Latinoamericano. Es decir que, la estrategia, al situación de empresas en el comercio internacional si es importante, aunque no sea lo único.El funcionamiento en red.
La tercera característica es que funciona en red. Y esto es relativamente nuevo: que las redes, son las redes del trabajo. Las redes empresariales es un término antiguo. Lo que ha cambiado con las redes también es la tecnología. Lo que ha cambiado con las redes también es la tecnología. Es decir, que la red –poner juntos varios elementos, varias personas, variostrozos de empresas o varias empresas para hacer algo juntos- tiene la ventaja de la flexibilidad, de la adaptación rápida a la demanda: cuando hay una demanda fuerte se organiza la red, cuando no la hay, se disuelve y se usan nuevos recursos.

En concreto, funciona así: veamos empíricamente y muy rápidamente lo que ha pasado en el mundo de la empresa en los últimos veinte años. Las grandes empresasse han descentralizado cada vez mas, dando autonomía de decisión a departamentos y divisiones en cada mercado, en cada actividad.
Las pequeñas y medianas empresas de todo el mundo son, con razón, las empresas más dinámicas, las que crean mas empleo en todos los países. Claramente. Pero el problema de la pequeña y mediana empresa es que es muy dinámica, que puede hacer innovación, que esgeneralmente intensiva en el trabajo, pero al mismo tiempo no tiene la masa de recursos, no tiene la capacidad de competir con grandes empresas en los mercados. El producto Benetton no es un producto nada extraordinario, ropa deportiva, etc. Pero se les ocurrió la idea genial: el color es muy importante. Y el color depende de la moda, de la gente, del país, de como esta el tiempo. Si eres capaz dereaccionar al color, te comes el mercado. Y una ves que tienes mercado, lo amplias.

La clave del sistema de Benetton es que, por un lado, tienen información on-line, directa al centro coordinador de Benetton, respecto al color y, por otro lado, economía informal a tope. La producción real de Benetton se hace en Turquía, en el sur de Italia, generalmente mujeres en su casa y en pequeños talleres, con...