globalizacion

UNIDAD 1

MERCADO LABORAL
Y CAPITAL HUMANO
(EG0702)

Introducción
Tema 1: La Globalización
1.1. Definición
1.2. Dimensiones sociales de la globalización

1.3. Impacto de la globalización en el mundo del trabajo

Tema 2: La Empresa
2.1. La empresa como sistema abierto
2.2. La empresa como sujeto
2.3 La empresa como fuente de ventajas competitivas

Tema 3: El Capital Humano3.1. El capital humano y su rol en las organizaciones
3.2 Competencias de empleabilidad
3.2.1. ¿Cuál es la clasificación de las competencias?

Conclusiones
Bibliografía

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Bienvenido a esta primera unidad de la asignatura: “Competencias de empleabilidad”. En el presente
material de profundización, hablaremos de la globalización en cuantoa sus dimensiones sociales e
impacto en el mundo del trabajo. Asimismo, se abordará la empresa y caracterización como sistema
abierto, como sujeto y fuente de ventajas competitivas; y por último, el capital humano en cuanto a

su rol en las organizaciones, competencias de empleabilidad, su definición y clasificación, lo anterior
en orden a responder a las demandas del mundo laboral actual.El mercado laboral actual se encuentra determinado por las demandas de un mundo globalizado,
en que se han definido nuevas relaciones laborales, con demandas de capacidades y habilidades
que en otro tiempo no eran requeridas y que en su desarrollo y fortalecimiento significan mejoras en
las personas, organizaciones y la economía nacional.
A continuación, se revisarán todos los contenidostemáticos enunciados en esta introducción, con el
propósito de aportar a la comprensión de cada uno de ellos, por cuanto constituyen una
herramienta para el desarrollo y fortalecimiento de las competencias de empleabilidad.

La globalización constituye un fenómeno que abarca dimensiones múltiples, es
decir, económica, política, social, ideológica y cultural.

Características:


Apertura delas economías.



Intercambio de bienes y servicios.



Transferencia de capitales.



Integración de mercados.



Desarrollo de nuevas tecnologías.



Difusión de información, conocimiento e ideas.

•

La Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la
Globalización (OIT, 2002), declara que el impacto social
de este proceso se instala en la vida de las personas yen el trabajo, así como en las familias y las sociedades.
Impacta en el empleo, los ingresos y la protección
social. El fenómeno abarca la seguridad, la cultura, la
identidad, la inclusión social y la cohesión de las familias
y las comunidades.

•

Chile, para insertarse en un mundo cada vez más
interconectado, pasa por un uso adecuado de la tecnología y
la formación de clusters enáreas donde nuestro país presenta
ventajas competitivas. Para ello se siguen diversificando los
mercados de exportación y el uso de las TICs.
Las plataformas tecnológicas actuales -Internet mediantepermiten que ciertas actividades económicas operen a nivel
internacional y en tiempo real, a la par que se crean nuevos
modelos de negocios, mientras hacen entrada nuevos países,
con recursos humanoscalificados y potencial de desarrollo
tecnológico: Rusia, India, China, Europa del Este y América
Latina.

•

La economía del conocimiento ha descentralizado el capital
financiero, da cada vez más valor al capital humano y la
producción de bienes intangibles.

•

En Chile, la cultura japonesa del manga y el anime, que
se difunde principalmente a través de sus propios
seguidores enInternet, ha generado un floreciente
mercado de películas, figuras y todo tipo de
merchandising.

La creación de clusters es el nuevo paradigma abrazado para comenzar a cerrar las brechas que afectan a
Chile en su desarrollo y sus intentos de tener éxito en un mundo globalizado.

Efectos de la generación de los clusters:
• Trabajo en red.
• Descentralización.
• Autonomía de los...