Glosario 2014 2015



ACCIÓN SOCIAL: comportamiento y actitudes humanas que están dirigidos por los valores y las normas predominantes de cada sociedad. Es una acción orientada hacia, o influida por otra persona o personas. No es necesario que esté presente físicamente más de una persona para que la acción se considere social. En la acción social, el actor toma en cuenta la conducta real o prevista de otraspersonas.
ANOMIA: es la ausencia relativa de valores, además de la confusión de valores en una sociedad o grupo. Es un concepto cuyos orígenes se remontan a Durkheim y se refiere, bajo su prisma, a una propiedad de la estructura social y cultural, y no a una propiedad de los individuos a los que se les antepone dicha estructura. También es conocida como ‘anomie’ en la conceptualización de Merton, y sele atribuye el significado de quiebra en la estructura de la cultura que sucede cuando acaece una aguda disyunción entre las normas y las metas culturales y las capacidades socialmente estructuradas por los miembros de un grupo para comportarse respecto de ellas.
AXIOLÓGICO: relativo a la teoría de los valores.
APLICACIÓN DEL MÉTODO CIENTÍFICO: la aplicación del método científico a un problemaparticular comprende las siguientes fases. Primero se define el problema; segundo el problema se enuncia en términos de un marco teórico particular y se lo relaciona con descubrimientos significativos de una investigación previa; tercero, se formula una hipótesis o varias hipótesis que estén relacionadas con el problema, que contengan principios teóricos anteriormente aceptados; cuarto, se ajustael procedimiento que se utilizará para la recogida de datos y para la comprobación de la hipótesis; quinto, se lleva a cabo la recolección de los datos; sexto, se procede a analizar los datos y se comprueba si está verificada o rechazada la hipótesis; y por último, se unifican y relacionan los resultados de la investigación con el cuerpo de teoría inicial, y se hacen las modificaciones pertinentescon las nuevas aportaciones y descubrimientos.
ASOCIACIÓN: grupo formal organizado con el objeto de lograr un propósito particular específicamente determinado, además posee reglas de organización y procedimientos establecidos, es, en general, un sistema formalizado de liderazgo y ciertos intereses comunes entre sus miembros. Está muy relacionada con el término de ‘sociedad’ y, en este sentido,adquiere la significación de la ‘Gesellschaft’ de Ferdinand Tönnies, que alcanza la terminología de ser un tipo ideal de sociedad en la que predominan las relaciones secundarias, formales, contractuales, instrumentales, impersonales y especializadas. Es propia de las sociedades modernas urbanas, y más especialmente en las metrópolis — debilitamiento de la familia, naturaleza impersonal, objetivosutilitarios y competitividad en las relaciones sociales.
AUTORIDAD: alude al poder que se halla legitimado y también institucionalizado en cada una de las sociedades o sistemas sociales. Es una forma de poder que está ligada al estatus social y es aceptada como legítima por todos los miembros de un grupo o sociedad determinada. Los subordinados a dicha autoridad cumplen con las directivas de losque detentan esta misma autoridad, dado que aceptan este control como algo adecuado y justificado.
BUROCRATIZACIÓN: es el proceso mediante el cual una organización formal adopta de manera creciente las características de una burocracia. Un aspecto central que tiene el proceso de burocratización es la formalización de reglas y regulaciones. La burocratización de una organización puede alcanzardiferentes grados.
CAMBIO: la transformación que sufren los elementos, los seres vivos, los seres humanos, en general, y el medio físico y geográfico en el que se encuentran. El cambio, como transformación, es un proceso compuesto de etapas diferentes de mutación y en cada una de ellas existe una forma determinada que da paso a la siguiente. El cambio social es el mismo mecanismo de transformación...