Glosario Unidad1

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Glosario Unidad 1

Derecho: es el conjunto de normas jurídicas o leyes de carácter obligatorio, que
rigen las relaciones de los miembros de una sociedad e indican las sanciones
que se impondrán a quienes las incumplan.
Derecho Laboral: es la facultad que tiene el trabajador(a) y/o el patrono, de
hacer una acción o exigir algo de una persona o institución por razón de
habérseleotorgado ese derecho por ley o contrato laboral.
Deber Laboral: es la condición de estar obligado el trabajador(a) y/o el patrono,
de hacer una acción, por razón de haber sido pactada en un contrato laboral o
estar establecida en la ley.
Norma o Ley: es una regla de conducta establecida, que manda, prohíbe o
permite diferentes formas de actuar de las personas que viven en una sociedad,
en un tiempodeterminado y que tiene por objetivo favorecer el bien común y la
convivencia pacífica de sus miembros.
Disposiciones o Leyes de Orden Público: son las leyes fundamentales y
básicas que responden al interés general de la sociedad y conforman el núcleo
sobre el que está estructurada la organización social del país Ej. Constitución de
la Republica, Código de Trabajo, Código de Familia, etc.
Trabajo:esfuerzo o actividad humana ya sea física o intelectual, permanente o
temporal, que una persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra, para la
producción y comercialización de bienes y/o servicios con un el fin de recibir una
retribución.
Capital: es un factor de la producción, que se constituye por dinero en efectivo,
bienes inmuebles, maquinaria, instalaciones, etc.
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Relación Jurídica: es el vínculo regulado por la ley que une a dos o más
personas, respecto de determinados bienes o intereses.
Relación de Trabajo: es un vinculo jurídico que se produce cuando una
persona (trabajador-a) proporciona su trabajo o presta sus servicios a otra
(patrono) a cambio de una remuneración o salario.
Constitución de la República de Honduras: constituye la leyfundamental que
regula la organización y responsabilidades del Estado, así como los Deberes y
Derechos Fundamentales de la población. La actual Constitución de nuestro
país está vigente desde el 11 de enero 1982.
Discriminación: es cualquier acción que realiza uno o más individuos a partir de
criterios personales determinados, para marginar o aislar a una o más personas
por razón de su sexo, raza, edad,clase social, religión, militancia política,
adolecimiento de alguna discapacidad física o mental.
La Discriminación es un delito sancionado por la ley penal.
Tutelar: amparar, proteger.
Trabajador(a): es toda persona natural que preste a otra u otras (natural o
jurídica), servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el
pago de una remuneración y en virtud de un contrato orelación de trabajo.
Patrono: es toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que
utiliza los servicios de uno o más trabajadores(as), en virtud de un contrato o
relación de trabajo.
Persona Natural: es toda persona capaz de tener derechos y obligaciones.
Persona Jurídica: es una colectividad de seres humanos o bienes
jurídicamente organizados Ej. Empresa, Sociedad, Iglesias, etc.

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Instituciones Descentralizadas: son las creadas mediante Ley, con el objetivo
de lograr una mayor efectividad en el cumplimiento de los fines de la
administración pública, Ej. SANAA, ENEE, HONDUTEL.
Municipio: es una población de personas residentes en un territorio
determinado, gobernado por una municipalidad.
Municipalidad: es el órgano de gobierno y administración deun municipio, su
objetivo es lograr el bienestar de sus habitantes, promover su desarrollo integral
y la preservación del medio ambiente.
Corporación Municipal: es la máxima autoridad dentro de cada municipio, se
constituye como el órgano deliberativo de la municipalidad y sus miembros son
electos por el pueblo.
Estado: es un concepto político que se refiere a una forma de organización
social,...