Gobierno Corporativo

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SUPLEME

SOBRE EL ÍNDICE DE
BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

SUPLEMENTO ESPECIAL

BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

C

omo parte de su misión de llevar las
políticas de responsabilidad social
a todos los sectores de la sociedad
peruana, la revista Stakeholders les
presenta en esta oportunidad, un nuevo suplemento especializado sobre el Índice de Buen
Gobierno Corporativo(IBGC) de la Bolsa de
Valores de Lima (BVL).
Hace más de un año, la Bolsa de Valores de
Lima presentó al mercado peruano un nuevo
indicador, el Indice de Buen Gobierno Corporativo y desde su lanzamiento, -que coincidió
con el inicio del período más álgido de la crisis
internacional-, este indicador ha mostrado una
menor volatilidad que el resto de los índices de
la Bolsa de Lima.
Comosabemos, el Índice de Buen Gobierno Corporativo surge en el año 2002 y es el
sistema a través del cual las empresas son
administradas y controladas para el cumplimiento de principios de responsabilidad con
los accionistas y sus stakeholders, y está basado en principios de transparencia, confianza, equidad, responsabilidad social, fluidez
e integridad de la información que permitirán
atraer yretener capital financiero y humano,
funcionar en forma eficiente, y de esta forma,
crear valor económico para la corporación y
sus accionistas.
El gobierno corporativo es importante dentro
del mercado de valores porque es un medio
que posibilita alcanzar mercados más confiables y eficientes. La aplicación de prácticas de
buen gobierno corporativo genera valor, solidez y eficiencia en lasempresas y contribuye
con la transparencia que deben observar las
empresas emisoras.

Asimismo, el cumplir con buenas prácticas de
gobierno corporativo da un valor añadido a la
empresa, debido a que contribuye a reducir
los costos de capital, la hace más competitiva, le agrega eficiencia y valor y por lo tanto,
la convierte en mejor candidata para recibir
financiación generando en losinversionistas
una percepción de mayor estabilidad y menor
riesgo.
En esta nueva publicación ofrecemos importantes temas como el procedimiento para formar
parte del IBGC -que es de forma voluntaria-;
así como los aspectos que se toman en cuenta
para la evaluación de las empresas emisoras;
los requisitos de las consultoras para validar estas prácticas y la lista de las empresas validadorasacreditadas.
En una interesante entrevista, Roberto Hoyle
Mc Callum, presidente de la Bolsa de Valores
de Lima hace un exhaustivo análisis sobre este
sistema, sus ventajas, el surgimiento y desarrollo de esta iniciativa. Asimismo, incluimos dos
interesantes artículos con las empresas validadoras Pacific Credit Rating y Baker Tilly.
Finalmente, les entregamos un especial sobre
la premiación querealizó la BVL a las empresas
que recibieron el reconocimiento por sus buenas
prácticas de gobierno corporativo y en donde se
distinguió a Graña y Montero con la “Llave de la
Bolsa de Valores de Lima”, por haber obtenido
la mayor puntuación en los Principios del Buen
Gobierno Corporativo tomando en consideración los factores de bursatilidad. En esta misma
sección, preguntamos a los gerentes ydirectores de las empresas que conforman el IBGC,
sobre el motivo que los llevo a implementar estas políticas.

Elaborado por: Stakeholders Publicaciones Director: Javier Arce Novoa Editor: Christian Bracamonte Baue
Coordinadora: Veronica Atauyuco Luna Av. Camino Real 348 of. C-74, San Isidro
Teléfonos: 221-7414 441-0998 Cel: 999838819 RPM: #988993

SUPLEMENTO ESPECIAL

SOBRE EL ÍNDICE DEBUEN
GOBIERNO CORPORATIVO

¿

QUÉ ES EL ÍNDICE DE BUEN GOBIERNO
CORPORATIVO? / ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE.

El Indice de Indice Buen Gobierno Corporativo - IBGC
es un indicador estadístico que refleja el comportamiento de los valores de las empresas emisoras que cumplen
adecuadamente los principios de buen gobierno corporativo para las Sociedades Peruanas y que, adicionalmente, posean un...