GOBIERNO CORPORATIVO

Páginas: 2 (448 palabras) Publicado: 11 de octubre de 2015
GOBIERNO CORPORATIVO
¿A quién va dirigido el Gobierno Corporativo?
- Empresas que cotizan en bolsa. - Empresas que desean tener oferta pública. - Empresas familiares. - Pequeñas y medianas empresas.- Instituciones Gubernamentales. - Asociaciones no lucrativas, etc.  
En general, el Gobierno Corporativo va dirigido a cualquier entidad que ha llegado a una etapa en la que mejorar latransparencia, profesionalizar las prácticas administrativas y reforzar los derechos de los accionistas, son esenciales para su crecimiento y competitividad en el largo plazo.  
Principios de Gobierno Corporativo(OCDE)
En mayo de 1999, la OCDE emitió los “Principios de Gobierno Corporativo” que representan la referencia a nivel internacional para el Gobierno Corporativo y cubren seis áreas claves del mismo:Seguridad para las bases de un marco para un gobierno eficaz; derechos de los accionistas; el trato equitativo para los accionistas; el papel de los grupos de interés; la revelación y transparencia dela información corporativa relevante; así como las responsabilidades del Consejo de Administración.
Un buen Gobierno Corporativo requiere que el consejo de administración se enfoque en asuntos delargo plazo, como son: la estrategia corporativa a seguir y las actividades directivas de la empresa, en lugar de tomar responsabilidades sobre las operaciones cotidianas. Por ello, los principiosestablecidos por la OCDE especifican responsabilidades para el Consejo de Administración como lo son: el establecer un Código    de Ética Corporativa, asegurar el cumplimiento de leyes y normas, asícomo  supervisar los sistemas de control interno.
Importancia y beneficios de la implementación de un buen gobierno corporativo
El Gobierno Corporativo se puede visualizar como un medio para incentivar lainversión en las empresas, ya que al mantener un adecuado diseño en su organización administrativa y directiva, dan señales de confianza a los inversionistas respecto al resguardo de sus derechos, lo...
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