Gobierno Empresarial

Para alcanzar el grado de cambio necesario, es preciso profundizar aún más de qué manera se puede involucrar al sector privado a la hora de hacer frente al reto del desarrollo. Muchos de estosrecursos vitales para el desarrollo del sector privado permanecen ocultos al desarrollo ya que su materialización no corre a cargo de los actores tradicionales del desarrollo ni se producen bajo la etiquetaexplícita del desarrollo.

El gobierno empresarial constituye un punto clave en la creación de garantías contra la corrupción y la mala administración, limitando el acceso a la informaciónprivilegiada, a la vez que se impulsan los valores de una economía de mercado en una sociedad democrática.

Estos valores envuelven la rendición de cuentas, la transparencia y el estado de derecho, asícomo la equidad, la responsabilidad, el sentido de la propiedad, y la protección de los accionistas minoritarios. Entre los beneficios del compromiso con los mecanismos del gobierno empresarial secuentan la reducción de la corrupción, un sector privado más saludable, unos mercados más justos
y un mayor desarrollo institucional, elementos que juntos crean el crecimiento de una economía.

Al margendel gobierno empresarial, que en esencia es la protección de los derechos de los accionistas, se halla el creciente interés por la responsabilidad social de las empresas. Las empresas no sólo recibenla presión del gobierno, que adopta una reglamentación de gobernabilidad empresarial que impone códigos de conducta en las empresas, sino también de la opinión pública, catalizada a través de lasociedad civil y las organizaciones del trabajo.

Los códigos voluntarios de comportamiento empresarial demuestran que las empresas están dispuestas a cumplir con sus deberes como ciudadanos. Esimportante que los sectores público y privado trabajen juntos para desarrollar una serie de reglas vinculantes para todos que establezcan cómo han de gestionarse a sí mismas las empresas.

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