Gra A Y Montero

Quiénes Somos
Graña y Montero es un grupo de 26 empresas de Servicios de Ingeniería e Infraestructura con presencia en 8 países de Latinoamérica y cuenta con más 46,000 colaboradores.
Su misión es resolver las necesidades de Servicios de Ingeniería e Infraestructura de sus clientes más allá de las obligaciones contractuales. Trabaja en un entorno que motiva y desarrolla a su personal,respetando el medio ambiente en armonía con las comunidades en las que opera y asegurando el retorno a sus accionistas.
Su visión es ser reconocidos como el Grupo de servicios de Ingeniería e Infraestructura más confiable de Latinoamérica.
Estilo Graña y Montero: lo que nos identifica y distingue
La historia comienza en el año 1933 cuando los fundadores deciden asociarse con el fin de “aunarconocimientos para realizar cualquier obra”, frase visionaria que recoge el origen del Estilo Graña y Montero.
Los valores de Calidad, Cumplimiento, Seriedad y Eficiencia, así como las estrategias trazadas por la organización no surgen de la casualidad ni de una perspectiva cortoplacista sino, más bien, de los principios o cimientos de una gran obra colectiva que se llama Graña y Montero. De un estilo quenos permite acercarnos cada vez a nuestra visión de ser “el Grupo de servicios de ingeniería e infraestructura más confiable de Latinoamérica”.
En la historia de Graña y Montero siempre ha estado presente la pasión por aprender, el respeto y la apuesta por las personas y su conocimiento, la autonomía responsable, además de una gran capacidad para anticiparse a los retos de los nuevos tiempos yresponder a las expectativas de nuestros clientes, colaboradores y distintos grupos de interés.
Graña y Montero es una historia de coherencia con sus valores y compromiso con el Perú. Siempre ha estado presente el afán permanente de ser útiles a la sociedad, trascendiendo desde la ética y el ejemplo, haciendo las cosas con un liderazgo cercano, horizontal, humilde, generador de confianza y atentos ala percepción que tienen nuestros clientes sobre la práctica de nuestros valores y de ir más allá de nuestra obligaciones contractuales.
El Estilo Graña y Montero da cuenta de cómo hacemos las cosas en la organización. Cuál es nuestro estilo de hacer las cosas que nos diferencia de las otras compañías y que creemos ha sido la base para llegar a los 81 años de forma exitosa.
El Estilo Graña yMontero


José Graña M.Q.
El Estilo Graña y Montero
Historia
Luego de cumplir 81 años, Graña y Montero sigue creciendo con el mismo entusiasmo y visión de futuro que compartieron tres jóvenes ingenieros en 1933.
Notablemente más sólida y diversificada, con proyectos de gran envergadura aquí y en el extranjero, con un equipo humano más numeroso, con una meta en común: trabajar bajo los principios yvalores que caracterizan al estilo Graña y Montero.

1933 – 1949 Gramonvel, La aventura de los primeros años
1949 – 1968 Nace Graña y Montero S.A.
1968 – 1983 El reto de la segunda generación
1983 – 1990 El Holding Graña y Montero
1990 – 1997 Nuevas políticas, nuevos procesos, nuevos mercados
1997 – 2003 Graña y Montero en la Bolsa de Valores de Lima
2003 – 2009 Nuevos negocios enInfraestructura: Concesiones
2009 – Hasta la actualidad...


Áreas de Negocio
Hace más de 30 años adoptamos una estrategia de diversificación para ampliar la estabilidad de nuestros negocios, pero sin alejarnos de nuestros conocimientos básicos y redefinimos la empresa de una manera más amplia, a un Grupo de servicios de Ingeniería e Infraestructura. Hoy somos un Grupo de 26 empresas estructuradas en 4 áreas denegocio.
Ingeniería y Construcción
Con más de 80 años de experiencia, el área de Ingeniería y Construcción del Grupo Graña y Montero es el socio estratégico para ejecutar proyectos en la región. Ha operado en 9 países de Latinoamérica y tiene presencia permanente en Perú y Chile.
Brinda servicios de ingeniería, procura y construcción, y se especializa en los sectores de minería, energía,...