Graducion

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE DURANGO

“Mejoras empresariales”

P R O Y E C T O

I N T E G R A D O R

“DULCERÍA la colmena”

EQUIPO CONSULTOR:
Elizabeth Mora Castro
Angélica rodríguez huizar
Olga yaneliedit Sanchez Aguilar
Paul gabriel Villanueva cardona

DURANGO, DGO. AGOSTO 2012
contenido
ANTECEDENTE 3
MISIÓN 4
VISIÓN 5
ORGANIGRAMA 5
PUESTOS YFUNCIONES 6
POLÍTICAS 18
NORMAS 19
ESTÁNDARES 19
REGLAMENTO INTERNO 20
Introducción a la consultoría 21
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA 22
DESARROLLO DEL PROYECTO 22
ALCANCES DE LA CONSULTORÍA 25
LIMITACIONES DE LA CONSULTORÍA 27
COMO SE ENCUENTRA ACTUALMENTE LA EMPRESA 27
ESTIMADO DE TIEMPO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS 29

ANTECEDENTES

La creación de la empresa consultora“Mejoras Empresariales” surge como un proyecto integrador, dicha empresa la integran cuatro miembros quienes tienen un rol que desempeñar dentro de la empresa, donde el propósito es bridar asesorías de mejora a empresas, esta empresa se desarrolla dentro de la Universidad Tecnología de Durango.
La empresa consultora “Mejoras Empresariales” se creó con la finalidad de asesorar y ayudar a empresas quenecesitan crecer y mejorar en cuanto a la tecnología, servicios y productos para que sean más productivas en el mercado, para que estas puedan prestar servicios profesionales de alto valor, adaptándose siempre a cada empresa pero principalmente a las necesidades de sus clientes.
Esta empresa tiene como slogan Estas donde tú negocio CRECEdebido a que ayuda y asesora a otras empresas adesarrollarse y crecer en base a la constante innovacion en tecnologias.
También cuenta con su propio logotipo, el cual tiene la siguiente descripción:
* Color AZUL:este color representa la lealtad, la confianza, la sabiduría,sinceridad, responsabilidad, la inteligencia, la fe y la verdad los cuales son valores que se tienen muy presentes dentro de la empresa consultora.

* Color BLANCO: El colorblanco significa seguridad, pureza y limpieza. A diferencia del negro, el blanco por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar un inicio afortunado.Se le considera el color de la perfección.

Figura [ 1 ]: Logotipo
MISIÓN

Asumimos el compromiso de desarrollar para nuestros clientes actividades de capacitación, consultoría que permitan a nuestros usuarios incrementar suproductividad, así como prestar un servicio eficiente,  ético y profesional,  basándose en la buena  formación y experiencia de sus  empleados.

De esta manera poderle brindar a las empresas, personas y entidades con las cuales establece contratos una alta confiabilidad en los servicios de consultoría, siendo conscientes de  la responsabilidad que adquieren.

VISIÓN

Ser reconocidos como unade las opciones en consultoría de mayor calidad y confiabilidad, que contribuya al logro de nuestra Misión. Así como ser una empresa estratégica en el desarrollo de nuestros clientes.

ORGANIGRAMA

PUESTOS Y FUNCIONES
Funciones generales del área/puesto
ÁREA OCUPACIONAL | FUNCIONES GENERALES |
Análisis y Diseño | 1. Planificar la actividad o trabajo de análisis y diseño de sistemas.2. Organizar a todos los elementos que intervienen en el proyecto (técnicos de análisis y diseño, programadores, usuarios, equipamiento, etc.) 3. Controlar el trabajo del equipo de diseño para garantizar el cumplimiento de los planes elaborados. 4. Escoger (o diseñar) y utilizar los métodos, técnicas y herramientas más adecuadas para el desarrollo del trabajo del colectivo. 5. Diseñar losnuevos sistemas informáticos, desde un punto de vista funcional, en primera instancia. 6. Estudiar las necesidades y proponer soluciones necesarias para la adquisición del equipamiento computacional requerido, proponiendo la configuración necesaria. 7. Estudiar las necesidades y proponer las soluciones necesarias para la adquisición de los medios de transmisión de datos, proponiendo las...