grecia

Ingeniería en gestión empresarial

Diseño Organizacional

Unidad 2
“Concepto de Diseño Organizacional”



17 de septiembre de 2013

Introducción
El trabajo se enfocara en el temadel diseño organizacional, en el que se definirá tres conceptos obtenidos de diferentes libros y una definición propia que ayudara al aprendizaje en este trabajo, para poder explicarlo en un conceptomás profundo.




























Nombre del Autor
Concepto
Aportaciones
1)Diseño organizacional (James A.F. Stoner)
El diseño organizacional es un procesoen el cual los gerentes toman decisiones para elegir la estructura organizacional adecuada para la estrategia de la organización y el entorno en el cual los miembros de la organización ponen enpráctica dicha estrategia.
Es la actividad que se dedican los gerentes para su toma de decisiones para poder diseñar su estructura organizacional, los empleados de la empresa cumplan con lo que lepropongan.
2) Diseño organizacional
En relación con una organización su estructura organizacional se define como patrones de coordinación y control, de flujos de trabajo, de autoridad y de comunicación quecanalizan las actividades de sus miembros. Diseño organizacional es la actividad directiva de crear y modificar deliberadamente esos patrones (Bedeiany Zammuto, 1991)
El diseño organizacional seenfoca en la forma de coordinación, control de los individuos, y la comunicación entre ellos mismos.
3) Diseño organizacional (Robbins, Sthephep. P.)
Desarrollo o cambio de la estructura de laorganización.
Es un cambio de la organización ya sea temporal o definitivo en su estructura organizacional.
Desarrollo
A) Elabora un cuadro de tres vías sobre el concepto de Diseño Organizacional.Consultando como mínimo tres libros de autores diferentes.

B) En la primera columna debes poner el nombre del autor. En la segunda el concepto y en la tercera las aportaciones que enriquecen cada...