Grecia

MINTRAB
Ministerio de Trabajo y Previsión Social


















Guía de Derechos y Obligaciones de
los Trabajadores






















SIECA








"0 trabajo es un bien del hombre -es un bien de su humanidad-, porque mediante ti trabajo el hombre no sóío transformo la naturaleza adaptándola a fas propias necesidades, sinoque se realiza a sí mismo como hombre, es más, en un cierto sentido "se hace más hombre" (Juan Pablo II: Encíclica Laborem Exerctn).





Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores




"Si el trabajo -en el múltiple sentido de esta palabra- es una obligación, es decir, un deber, es también a la vez una fuente de derechos por parte del trabajador. Estos derechos debenser examinados en el amplio contexto del conjunto de los derechos del hombre que te son connaturales, muchos de los cuales son proclamados por distintos organismos internacionales y garantizados cada vez más por los Estados para sus propios ciudadanos. El respeto de este vasto conjunto de los derechos del hombre, constituye la condición fundamental para la paz del mundocontemporáneo: \a paz, tanto dentro de los pueblos y de tos sociedades como en el campo de las relaciones internacionales, tal como se ha hecho notar va en muchas ocasiones por el Magisterio de la Iglesia especialmente desde los tiempos de la Encíclica "Pacem in terris "Los derechos humanos que brotan del trabajo, entran precisamente dentro del más amplio contexto de los derechos fundamentales dela persona" (Juan Pablo II: Encíclica Laborem Exercen).






GUÍA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador


"Esta Guía de Derechos y Obligaciones de los Trabajadores, se preparó con el apoyo cié la Secretaría de Integración Económica Centroamericana -SIECA-" con financiamiento de la "Agencia de los Estados Unidospara el Desarrollo Internacional -AID-" Convenio de Donación No.596-0184.20.

Ejecutado por:
Ministerio de Trabajo y Previsión Social de E! Salvador (MINTRAB).
Página Web: www.mtps.gob.sv Segunda Edición; año 2004


IMPRESO EN ASA POSTERS, S.A., EL SALVADOR, C.A.



MINTRAB-SIECA/USAID







CONTENIDOPRESENTACIÓN...................................................................................................................................................4

CÓDIGO DE TRABAJO ........................................................................................................................................5

OBJETO DEL CÓDIGO DE TRABAJO.............................................................................................................. 5
SUJETOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO ............................................................................................................ 5
REPRESENTACIÓN PATRONAL ....................................................................................................................... 6
LA SUSTITUCIÓNPATRONAL........................................................................................................................... 6

I. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO ........................................................................................................ 10

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ............................................................................................................10

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.............................................................................................................. 13

SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO .............................................................. 20

TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.............................................................................................. 21

LA JORNADA DE...