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Excmo. Ayuntamiento
Almansa
SECCION DE PERSONAL

BASES QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL, POR OBRA Y SERVICIO DETERMINADO DE TRES OPERARIOS A JORNADA COMPLETA, CON DESTINO A LA SECCION DE DEPORTES, CON MOTIVO DE LA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE LAS PISCINAS MUNICIPALES EN LAS TEMPORADAS DE VERANO DE 2.013 Y 2.014.

De conformidadcon lo establecido en la Ley 7/2.007 de 12 de Abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de Administración Local y, supletoriamente en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por elque se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, se convoca procedimiento de selección mediante oposición libre, para la contratación laboral temporal de tres operarios a jornada completa, en las temporadas de veranode 2.013 y 2.014, y confeccionar una lista de espera para futuras vinculaciones temporales derivadas de incapacidad y/o vacaciones y/o permisos, de la categoría de Operario (Grupo E/Subgrupo AP) de la Sección de Deportes, que se regirá por las siguientes bases:

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1.1 El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, por obra yservicio determinado de tres operarios con una jornada laboral de 37,5 horas semanales, de lunes a domingo (como cláusula incluida en contrato), con los descansos establecidos en la Ley, para desempeñar sus funciones en las piscinas municipales, durante el funcionamiento de éstas en las temporadas de verano de 2.013 y 2.014, y confeccionar una lista de espera para futuras vinculaciones temporalesderivadas de incapacidad y/o vacaciones y/o permisos, que tendrá una vigencia de dos años, o en todo caso hasta que se configure otra lista como consecuencia de provisión de plazas en propiedad. La contratación se realizará bajo cualquiera de las modalidades previstas en la legislación vigente. La modalidad de contrato, duración, jornada laboral y horario de trabajo dependerá de las necesidades delservicio. El contrato tendrá una duración aproximada de dos meses, durante el periodo estival y mientras permanezcan las necesidades del servicio.
Una vez confeccionada la lista por el Tribunal Calificador, se procederá a la contratación de los tres operarios, por orden de puntuación.

SEGUNDA. -REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

2.1 Los aspirantes que deseen participar en el procedimientode selección deberán manifestar que reúnen, en el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, los familiares de éstos de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2.007, de 12 de Abril y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebradospor la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos para todos los aspirantes. Sólo para supuestos de contratación laboral, podrán acceder, además de los anteriores, los residentes en España, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2.000, de 11 de Enero.b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en...