Groso

Páginas: 2 (355 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2013
SERVICIOS DE BIENESTAR Y SOLIDARIDAD
FORMATO DE EVALUACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS Y/O RECREATIVOS

Versión: 003 Vigente desde: 06/09/10

Nombre delevento:_________________________________________________________________________ Fecha:_________________ Hora:_____________Lugar:__________________________________________________ Nombre delparticipante:_____________________________________________________________________ Tipo de Actividad: Deportiva: _____ Recreativa:______ Fiesta:_____

Nombre del Instructor y/o organizador:___________________________________________________________ Nota: Marquecon una x la opción que usted prefiera, teniendo en cuenta el tipo de evento que se desea evaluar.
Califique de 3 a 1, donde 3 es "Excelente" y 1 es "Malo" los aspectos relacionados con lassiguientes preguntas:

Excelente: 3 1 1.1 1.2 1.3 2 2.1 2.2 2.3 2.4 3 3.1 3.2 3.3 4 4.1 4.2 4.3

Bueno: 2

Malo: 1

Si: 2

No: 1 SI

No Aplica: 3 NO NO APLICA

LOGÍSTICA DEL EVENTO La fecha, hora y lugar delevento fué comunicada oportunamente?. El horario en que se desarrolló la actividad fué el pertinente? Los recursos logísticos utilizados en el evento fueron adecuados? INSTRUCTOR Y/O ORGANIZADOR DELEVENTO Dominio de la actividad por parte del instructor o coordinador Habilidades para desarrollar la actividad. Cumplimiento del objetivo del evento Desarrollo de la programación del evento ATENCIÓN ALPÚBLICO Atención recibida por parte de los funcionarios de Fonducar. Calidad de la información suministrada por los funcionarios de Fonducar. servicio de meseros (solo aplica para fiestas) Atencióny/o ENTORNO LOCATIVO Lugar donde se realizó el evento, Seguridad del parqueo Iluminación y sonido . 3

2

1

NO APLICA

3

2

1

NO APLICA

3

2

1

NO APLICA

Nota: El siguiente Item aplicanespecíficamente para eventos recreativos y/o fiestas de integración 5 5.1 5.2 5.3 6 6.1 6.2 6.3 CALIDAD DE LOS ALIMENTOS Organización y logística de la entrega de alimentos Presentación del plato Menú...
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