grupo de trabajo

Habilidades
Para construir un trabajo en equipo efectivo y así cumplir las metas determinadas, es necesario que los miembros del grupo desarrollen o utilicen algunas habilidades personales. Acá,alguna de ellas:
- Escuchar: No solo oír a los otros, sino tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas para no herir susceptibilidades personales
- Preguntar: Profundizar en losplanteamientos, para conocer bien los puntos de vistas del grupo, esto fortalece la capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Resumir: Es la mejor forma de chequear posibles dudas y hacersíntesis de los aportes propios y los de cada uno.
- Ser flexible: Desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que nutran las innovaciones.
- Proactivo: Con iniciativa hacia lamejora, al logro. Tener una actitud positiva ante los retos, en lugar de una posición de resistencia al cambio.
- Asertivo: Es la habilidad de expresar las ideas y necesidades propias, sin atropellar lasde los otros miembros del grupo.
- Abierto a la critica: Recibir la critica, la información de retorno o feedback, como sugerencia hacia el proceso de mejora de la organización, no como critica odesvalorización personal.








Actitudes
Trabajar en equipo es una actividad que tarde o temprano se realiza, en mi caso tanto en la universidad como en el trabajo, sin embargo, esimportante tener en cuenta actitudes a la hora de trabajar en equipo.
Hay que mencionar que trabajo en grupo no es lo mismo que trabajo en equipo (me lo enseñaron en la U), la diferencia radica básicamente enque un grupo hay personas pero no hay organización, mientras que en un equipo hay organización e iniciativa de parte de los integrantes.
En un momento de espera (viaje en bus) hice una lista de lasque considero actitudes que se deben tomar cuando se trabaja en equipó:
Interésate por el tema: Siempre se trabaja alrededor de un tema, sea para un documento, el desarrollo de un producto o la...