grupo

Ciclo de vida de un grupo
Formación
en esta primera fase los individuos se encuentran por primera vez como conjuntos de individuos, todavía no forman un grupo psicológico. La actividad principalde esta fase consiste en descubrir quienes son los otros miembros del grupo.
Conflicto
en esta segunda fase de desarrollo del grupo hallaremos un nivel considerable de conflicto, por lo que puedeser un periodo incomodo para algunos o todos los miembros del grupo. Estos conflictos tienen a provocarse por que los miembros del grupo intentan establecer su propio lugar dentro del grupo e influir enel desarrollo de sus normas de funcionamiento.
Normalización
el grupo empieza actuar como tal de manera cooperativa se establece un equilibrio.
Rendimiento
el grupo madura y aprende a manejarretos completos, se desempeñan e intercambian con fluidez.
Despedida
algunos autores no incluyen esta fase final como parte de desarrollo de los grupos porque, como de hecho, representa sudisolución. Esta disolución puede producirse por diferentes razones; final del proyecto o tarea, partida de uno o varios miembros determinado para lograr los objetivos.
Según su grado de formalidad
Formales:se crean para atender las necesidades de la empresa, tienen tareas bien definidas y en ellas los trabajadores han de lograr un objetivo común. Ejem: equipos constituidos por los departamentos paradesarrollar relaciones con un cliente.
Informales: se crean sin planificacion, y para satisfacer las necesidades de sus miembros, surgen de las relaciones voluntarias de los miembros o empleados. Ejem:círculos de calidad.
Según su duración
Temporales: funcionan un periodo de tiempo determinado, para lograr los objetivos. Se encargan de tratar las innovaciones, cambios tecnológicos, nuevosproyectos, etc. Ejem: equipos médicos en campañas de vacunación.
Permanentes: se prolongan en el tiempo porque forman parte de la estructura organizativa de la empresa o su objetivo es complejo. Ellos...