Grupos De Trabajo

Formacion de equipos de efectivo y trabajo en equipo

un grupo de trabajo se forma para dar paso a lo que conocemos como una forma de interactuar con personas y asi compartir informacion, puntos devista, poder desarrollar una idea individual y darla a conocer para reforzar y contribuir con el grupo, y con esto llegar a tomas desiciones.

Desarrollo de los equipos de trabajo y trabajo enequipo.
Ahora bien, un equipo, es el grupo de personas organizadas que se forjan metas y trabajan para lograrlas. Como ya mencione se forma para lograr metas comunes que para poder alcanzarlas usan susconocimientos, capacidades, habilidades, un esfuerzo comun llegando a un resultado de varias personas es sin duda alguna superior a lo que fuera las aportaciones de cada una de ellas.
Hay grupos detrabajo que no son equipos, por que no tiene metas comunes, o una relacion de mucho tiempo. Esto suele suceder cuando solo son formados los grupos para una reunion o proyectos de corta duracion.Algunas ventajas de los equipos de trabajo
una de ellas es la motivacion ya que estos grupos desarrollan y aplican sus conocimientos por ello reconocerlos es una forma de motivarlos, para que se sientanaun mas integrados en el grupo.
Un mayor compromiso para participar en la toma de desiciones los compromete con las metas.
Mas ideas, se dice que mas de 2 cabezas pienzan mejor que una po ello estaventaja.
La creatividad y la comunicacion para obtener diferentes puntos de vista y mejorar el funcionamiento de la organizacion . Y por supuesto mejores resultados.

La clasificacion de losequipos

puede agruparse de distintas maneras.
Circulos de calidad, estos se reunen voluntariamente y con frecuencia para asi juntos (trabajadores y supervisores) alanizar y dar soluciones a problemascon sus actividades.
Para los equipos de mejora, solo se reunen para resolver un problema concreto y una vez resultado no se vuelven a ver.
El equipo de proceso, este como lo menciona su nombre se...