grupos y equipos de trabajo

GRUPOS Y EQUIPO DE TRABAJO
El grupo existe cuando sus miembros:
1) están motivados para ingresar y permanecer en él.
2) perciben el grupo como una unidad integrada de personas que interactúanentre sí.
3) contribuyen de varias maneras a los procesos grupales (aportan tiempo y energía).
4) tienen coincidencias.

Tipos de grupos:
1) Formales
2) Informales

Formales
Son conjuntos detrabajo que crea la organización mediante la asignación de tareas específicas. En los grupos formales se estimulan aquellos comportamientos que favorecen el trabajo conjunto para alcanzar losobjetivos de la organización.
Grupos de mando: Incluyen a un gerente y a los subordinados que dependen directamente de él.
Grupos de tarea: Definidos por la empresa y que ejecutan determinadas tareas ofunciones.
Grupos temporales con plazos definidos: Se forman para ejecutar ciertas tareas de la organización y tienen una duración definida como las comisiones
Informales
Son aquellos que surgen demanera espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social. Surgen en el entorno laboral como respuesta a las necesidades del contrato social.
Gruposprimarios también llamados grupos pequeños. Se caracteriza por la camaradería y la lealtad y porque sus miembros tienen valores en común.
Grupo de interés. Son los grupos de personas que se unen paraenfrentar problemas similares o alcanzar un objetivo común que satisfará sus intereses individuales.
Grupos de amistad Son grupos de personas que van más allá del entorno laboral y que tienenrelaciones sociales.
Coaliciones: Son uniones liberadas de miembros que persiguen un propósito específico. No tienen estructura formal. Tienen una orientación determinada hacia un asunto para alcanzar suobjetivos. Ejemplo: sindicatos, partidos políticos, etc.
Informales
Son aquellos que surgen de manera espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social....