GRUPOS
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2013
TECNOLOGICO DE QUERETARO
ENSAYO
Importancia de los grupos fomales e informales en nuestra organizacion
DINAMICA SOCIAL
MARIO ROSADO ALEMAN
GIZEL ANALLELISALAZAR MENDOZA
23 DE ABRIL DEL 2012
grupos formales
son grupos que mediante la formacion y reglas derivan de las normas, reglas etc. de la empresa con unobjetivo en común.
un ejemplo de este grupo es un grupo de estudio o un grupo de trabajadores que tienen un objetivo en comun y que siguen las reglas para que este seejerza o para alzanzarlo, son grupos que se juntan de acuerdo a sus capacidades para poderlo alcanzar.
Es el que define la estructura de la organización, medianteciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar yse dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar ala organización a conseguir sus metas.
grupos informales
se forman de la simpatia, lazos efectivos y los intereses derivan del mismo grupo.
un ejemplo clarode este grupo informal son los grupitos de amigos de dentro de un grupo formal como puede ser el salon de estudio se pueden encontrar varios grupitos informales deamigos segun sus itereses o lazos afectivos o bien por la simpatia que se ejerce entre ellos.
Son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas porla organización. Estos son formaciones naturales en un entorno laboral y se presentan como respuesta a la necesidad de contacto social.
ENSAYO
Importancia de los grupos fomales e informales en nuestra organizacion
DINAMICA SOCIAL
MARIO ROSADO ALEMAN
GIZEL ANALLELISALAZAR MENDOZA
23 DE ABRIL DEL 2012
grupos formales
son grupos que mediante la formacion y reglas derivan de las normas, reglas etc. de la empresa con unobjetivo en común.
un ejemplo de este grupo es un grupo de estudio o un grupo de trabajadores que tienen un objetivo en comun y que siguen las reglas para que este seejerza o para alzanzarlo, son grupos que se juntan de acuerdo a sus capacidades para poderlo alcanzar.
Es el que define la estructura de la organización, medianteciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar yse dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar ala organización a conseguir sus metas.
grupos informales
se forman de la simpatia, lazos efectivos y los intereses derivan del mismo grupo.
un ejemplo clarode este grupo informal son los grupitos de amigos de dentro de un grupo formal como puede ser el salon de estudio se pueden encontrar varios grupitos informales deamigos segun sus itereses o lazos afectivos o bien por la simpatia que se ejerce entre ellos.
Son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas porla organización. Estos son formaciones naturales en un entorno laboral y se presentan como respuesta a la necesidad de contacto social.
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