Grupos

Grupos primarios y secundarios
Otra distinción, quizá con menos impacto para la psicologia social, pero que es sin duda una de las primeras que nos viene a la cabeza es la de Cooley (1909). Una distinción que va más allá del tamaño propio del grupo, es decir, aunque el volumen es importante, lo que realmente importa son las consecuencias de dicho volumen. Podemos determinar esta tipología de lasiguiente manera:
Grupo primario. Existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto grado de cohesión interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros. Ejemplos de ello son las parejas, las familias, etc, donde el carácter afectivo tiene gran importancia.Grupo secundario. Las relaciones interpersonales se basan en criterios institucionales que suelenser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo, en una empresa lo que puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de quien ocupa dicha plaza. Ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.Una tipología clásica en dinámica de grupos la constituye la que ensu momento propusieron Anzieu y Martin (1968), donde, para plantear la distinción que puedan tener diferentes grupos, establecieron una serie de criterios. Concretamente, establecieron siete variables que determinan y dan lugar a diferentes formas de comprender un grupo.Hay que subrayar que una de las variables que determinan su tipología la constituye el grado de estructuración que puede llegar atener un grupo, partiendo de la idea de que una multitud tiene prácticamente un nulo grado de estructuración de las organizaciones tal y como las conocemos, cuyo grado de estructuración es tan alto que justamente es uno de los factores que pueden ser determinantes para su funcionamiento. La siguiente tabla resume de manera muy concreta las características de esta ya clásica tipología de grupos.Grupo
Grado de estructuración
Duración
Tamaño
Relaciones
Efectos, creencias y normas
Conciencia
Acciones comunes
Multitud
Muy débil
Minutos-días
Grande
Contagio emocional
Irrupción de creencias latentes
Débil
Apatía
Agrupación
Mediana
Semanas-meses
Pequeño, mediano, grande
Personales superficiales
Mantenimiento
Débil- mediana
Resistencia pasiva o acciones limitadas
PrimarioGrande
Tres días- diez años
Pequeño
Personales ricas
Cambio
Grande
Secundario
Muy grande
Meses-decenios
Mediano, grande
Funcionales
Inducción
Débil-grande

Multitud: se da cuando un buen número de personas (varios cientos o miles) se reúne sin haberlo buscado explícitamente. Cada cual busca su satisfacción individual, pero está sometido a la posibilidad de repentinos contagiosemocionales. Los fenómenos afectan a un número todavía mayor de personas que no se hallan presentes. Agrupación: reunión de personas, en un número que oscila entre pequeño y grande y con una frecuencia también variable, con unos objetivos relativamente estables que corresponden a un interés común de los miembros. Fuera de la búsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningún vínculo o contacto entrelas personas (agrupaciones intelectuales, artísticas, religiosas, políticas...).Grupo primario: compuesto por pocos miembros que buscan en común los mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con una gran dependencia mutua.Grupo secundario: sistema social que funciona según instituciones (jurídicas, económicas, políticas, etc.) en un sector particular de la realidad social (mercado,administración, deporte, investigación científica...).

La Cohesion
La cohesión grupal se puede medir desde cinco enfoques diferentes:
Atracción interpersonal entre los miembros. Se refiere al índice sociométrico.
Evaluación del grupo como un todo. Se califica al grupo como tal.
Identificación con el grupo. Sentido de pertenencia, involucración e interés.
Deseo expreso de permanencia. El...