GRUPOS

RESUMEN DE LA UNIDAD 3
COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACION
GRUPO
Un grupo lo forman dos o más personas que interactúan con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.
TIPOSDE GRUPOS
GRUPOS FORMALES

Son aquellos en donde existe una estructura, y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir propósitos determinados. Los grupos formalesson creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.


GRUPOS INFORMALES

Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan conuna estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales.



UTILIDAD DE LOS GRUPOS
PARA LA PERSONA


La utilidad que tiene un grupo para una persona es de sumaimportancia ya que le beneficia en muchas cosas por ejemplo, se trabaja con menos tensión, se comparten responsabilidades e incluso se comparten premios y reconocimientos.
PARA LOS GRUPOS DE TRABAJOProporcionan retroalimencion a las personas. Son una fuente de enriquecimiento y profundidad en la obtención de información, las opciones producidas serán más amplias y el análisis más critico.
PARALA ORGANIZACION

Los grupos de trabajo es una herramienta muy importante para las organizaciones porque aumenta la calidad de trabajo y se reducen tiempos al igual que existe un mayor conocimiento einformación y como resultado de todo esto se llega a una mejor toma de decisiones.

CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS
NORMAS
Son reglas implícitas y no escritas que rigen el comportamiento de cada uno delos miembros del grupo. Pueden ser prescriptitas (determinan los comportamientos que se deben presentar) y proscriptitas (establecen los comportamientos que no se deben presentar).
ROLES
Son los papelesque desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo.
ESTATUS
La jerarquía o posición social...