guerra fria

PRIMERA CONVOCATORIA.

1. Defina liderazgo.
R/ Es el conjunto de de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo depersonas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo

2. Para qué sirve un organigrama.
R/ Los organigramas sirven para
Dividir las funciones
Los niveles jerárquicos
Las líneas de autoridad y responsabilidad
Los canalesformales de comunicación
La naturaleza lineal o staff del departamento
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cadadepartamento o sección
Estos se identifican por distintos colores

3. Cuál es el perfil de un egresado en salud ocupacional de Uniminuto.


4. De acuerdo al libro que es un Camello y uncaballo. ¿Usted con cual se identifica?
R/ CAMELLO: Los camellos son los colaboradores, las personas que trabajando en equipo sacan adelante el trabajo.
CABALLO: es la persona líder, la persona quepropone las metas a cumplir y la estrategia a cumplir.
Yo me identifico con el Caballo, planeo, diseño estrategias de trabajo y las pongo en manos de mis colaboradores para entre todos hacer un buenequipo de trabajo.
5. Que es empoderamiento?
R/ Proceso mediante el cual los individuos obtienen control de sus decisiones y acciones. Hace referencia al proceso de autodeterminación por el cual laspersonas, ganan el control sobre su propio camino de vida.
Proceso de concientización, liberación. El empoderamiento no es algo que se da, porque esto depende del deseo, motivación, capacidad debúsqueda de los que quieren empoderarse. Por lo tanto, la creación de las condiciones adecuadas nace de cada uno de nosotros.

6. Que es la comunicación asertiva?
R/ Expresar con claridad, y en forma...